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【5/13 Web開催】個と組織のパフォーマンス最大化に繋がる「メンタルタフネス度」とは(録画配信)
エンゲージメント向上にもつながる!「メンタルタフネス度」の高め方とはこのような担当者様にオススメ!◇テレワーク下で個人への十分なケアができていない◇自発的に、かつ自律して仕事に取り組める従業員を増やしたい◇従業員のエンゲージメント向上させ、組織全体のパフォーマンスを最大化させたい職場におけるメンタル
【5/13 Web開催】個と組織のパフォーマンス最大化に繋がる「メンタルタフネス度」とは(録画配信) エンゲージメント向上にもつながる!「メンタルタフネス度」の高め方とはこのような担当者様にオススメ!◇テレワーク下で個人への十分なケアができていない◇自発的に、かつ自律して仕事に取り組める従業員を増やしたい◇従業員のエンゲージメント向上させ、組織全体のパフォーマンスを最大化させたい職場におけるメンタル
【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―
こんな方にオススメ!✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらいいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの?」「リワークってそもそも何?どんな種類があるの?」
【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― こんな方にオススメ!✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらいいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの?」「リワークってそもそも何?どんな種類があるの?」
【ウェビナーへのご質問に回答】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた
注目コンテンツをランキング形式で発表!
最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします!■コミュニティ第1位 Q&A|メンタル不調で何度も休職を繰り返す社員について第2位 Q&A|【質問箱より】定期健康診断の聴力検査について第3位 Q&A|トラウマがあるといって健診を受診しない従業員■学習コンテンツ第1位 記事|【
注目コンテンツをランキング形式で発表! 最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします!■コミュニティ第1位 Q&A|メンタル不調で何度も休職を繰り返す社員について第2位 Q&A|【質問箱より】定期健康診断の聴力検査について第3位 Q&A|トラウマがあるといって健診を受診しない従業員■学習コンテンツ第1位 記事|【
直近1週間の投稿まとめ(6月20日~26日)
2022年6月20日(月)~26日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:2件 ■コンテンツ《セミナー》・【7/13(水)13:00~】「ウェルビーイング経営」が未
直近1週間の投稿まとめ(6月20日~26日) 2022年6月20日(月)~26日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:2件 ■コンテンツ《セミナー》・【7/13(水)13:00~】「ウェルビーイング経営」が未
「ウェルビーイング経営」に関する無料対談セミナー開催!!
政府の骨太方針にも示される「Well-being(ウェルビーイング)」に関して「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏をお招きし、事例を交えて解説していただきます。セミナー後半は、石川氏へ直接質問できる機会もございます。無料で参加可能となっておりますので、ぜひご参加ください!!
「ウェルビーイング経営」に関する無料対談セミナー開催!! 政府の骨太方針にも示される「Well-being(ウェルビーイング)」に関して「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏をお招きし、事例を交えて解説していただきます。セミナー後半は、石川氏へ直接質問できる機会もございます。無料で参加可能となっておりますので、ぜひご参加ください!!
【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定
昨年度は、たくさんの産業保健スタッフの方々にご参加いただきました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!▶2024年度のウェビナーはこちら2025年度も、皆様に役立つ無料ウェビナーをたくさんご用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしています!<ウェビナーの参加方法>参加登録は各ウェビナ
【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 昨年度は、たくさんの産業保健スタッフの方々にご参加いただきました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!▶2024年度のウェビナーはこちら2025年度も、皆様に役立つ無料ウェビナーをたくさんご用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしています!<ウェビナーの参加方法>参加登録は各ウェビナ
仕事のやりがいを高める!ジョブクラフティングの考え方
【ライブ配信限定】健康だよりやメール文面を竹林正樹先生が添削します!
1週間後、10月11日(水)19時から、竹林正樹先生の『社員が動くナッジ活用法』セミナーの開催日です。参加者の皆様から応募いただいた、メール文面や健康だよりを竹林先生がリアルタイムで添削していきます。今回はライブ配信限定となります!他の方の作成した資料を見る貴重な機会ですので、この機会をお見逃しなく
【ライブ配信限定】健康だよりやメール文面を竹林正樹先生が添削します! 1週間後、10月11日(水)19時から、竹林正樹先生の『社員が動くナッジ活用法』セミナーの開催日です。参加者の皆様から応募いただいた、メール文面や健康だよりを竹林先生がリアルタイムで添削していきます。今回はライブ配信限定となります!他の方の作成した資料を見る貴重な機会ですので、この機会をお見逃しなく
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説
こんな方にオススメ!・法令に基づく支援について学びを深めたい!・復職支援における連携を学びたい!・実際あった判例を知りたい!復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか?今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った!を実際の判例を用いて、考えることが
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説 こんな方にオススメ!・法令に基づく支援について学びを深めたい!・復職支援における連携を学びたい!・実際あった判例を知りたい!復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか?今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った!を実際の判例を用いて、考えることが