年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説

健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説

12項目の法令をまとめてチェックできる！　チェックリストダウンロード

最新投稿まとめ（7月8～15日） 健康診断の未受診者対応・海外赴任時の健康管理・ラインケア支援、どのようなことをされておりますか？■学習コンテンツ《イベント》・【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定・【9/3 Web開催】保健師資格を活かした”私らしいキャリア”に向けて・【7/24 Web開催】≪製造業編≫成果に結びつく健康

【7/24 Web開催】≪製造業編≫成果に結びつく健康経営の分析と効果検証 健康診断、勤怠状況・・・さまざまなデータを読み解き、従業員の健康状態を把握することはもちろん、実施した施策が意義のあるものだったのか、その後の結果を追うことも重要です。「効果検証」の重要性に、多くのご担当者は気づいていらっしゃるはずです。しかし、沢山の情報を前に、何から手を付けたら良いのか戸惑うこと

お困りごとQ＆A～日々のお悩み・お困りごと、ご質問ください！ 健康診断結果の同意書について・保健職のメンタルの保ち方・発達障害の社員への支援についてお悩みや課題の一つを取り上げてみても、産業保健の現場では、個々の企業によって、その形はさまざまですし、着地する解決案も違ってくると思います。前の企業ではうまくいかなかったことが、環境が変わることでうまくいくケースも

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 健康診断の事後措置の実践▶終了しました1月29日（水）・上谷 実礼 先生  産業医ヒューマンハピネス株式会社　代表メンタルヘルスサポート▶終了しました2月20日（木）・上谷 実礼 先生  産業医ヒューマンハピネス株式会社　代表事例で学ぶ！アドラー流保健指導▶終了しました

健康情報の取扱い～必要とされる配慮やポイントについて解説

リーフレット【脂質異常症】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～・健康診断の分析とは？・健康診断における事後措置メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援