メンタル不調者の職場復帰後のサポート。上司の対応のポイントを紹介 メンタルヘルス不調で休業してきた同僚・部下が復職してくることに なったとき、どのように迎えたらよいのか、悩むのではないでしょうか？もちろん、復職してくる本人も、 いろいろ不安になって緊張しているはずです。過度に気を使う必要はありませんが、こちらから挨拶して声をかけるなど、意識して行いましょう。職場復

10月のランクアップをお知らせします！ 皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 10月は・・・ ランク10月にランク

産業保健活動のPDCAサイクル！産業保健計画と評価の具体例について

【Q＆A回答】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？ ナッジセミナーの質問に回答｜竹林家のナッジの秘密も！？本動画から学べること・受診行動を促すアプローチ方法・竹林先生が家で活用しているナッジのテクニック・効果的な行動変容のステージ先日開催した『産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？』では、多くの事例を交えながらナッジの活用方法についてご紹介い

【10/11 Web開催】伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法 こんなお悩みありませんか？『ナッジを活用したいけど具体的なアイデアが思いつかない』『健康だよりやポスターの作成が自己流でこれで良いのか分からない』『受診勧奨のメール内容を作成しているけど良し悪しがわからない』そんな皆さまへ朗報です。今回のウェビナーでは、「受診勧奨メール」や「健康だより」の事例をナッ

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 2022年9月4日（月）～10日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・保健指導の対象者抽出・不眠症による長期休養者の復職支援について・産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》

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直近1週間の投稿まとめ（8月28日～9月3日） 2022年8月28日（月）～9月3日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・社内における災害や救急訓練・保健師採用した効果の見えるか■学習コンテンツ《イベント》・人事＆保健師が語る！

現場で役立つ書籍が当たる！フォロー＆リポストキャンペーン！ 産業保健の現場で役立つ書籍が当たる！ 応募方法STEP 1Ｘから さんぽLAB公式アカウント「@sampolab_ad」をフォロー ※ご自身のＸアカウントは必ず「公開」に設定してください。 STEP 2キャンペーン の投稿をリポスト（リツイート） 応募完了！当