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②アドラー流勇気づけ保健指導の態度～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 産業医として多くの面談を経験していらっしゃる上谷先生よりアドラー流勇気づけ保健指導の態度をテーマにお伝えいたします。＜一緒に見たいシリーズ動画＞●アドラー心理学の基礎●アドラー流保健指導の技法＜関連するコンテンツ＞産業医｜上谷 実礼 先生ヒューマンハピネス株式会社　代表取締役産業医業務に従事する他、

ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）

職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” 産業医が上司との面談をどのように進めるべきかを、実際の事例を通じて解説しています。上司と効果的にコミュニケーションを取ることで、従業員の健康問題に対応しやすくなる方法を学びます。CONTENTS・はじめに・ケーススタディ・上司と産業医の面談・まとめ 一緒に見たいシリーズ動画① 職場の健康管

②配慮が必要なケース～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学非常勤助教大学卒業後より産業医学を専門にするコースでキャリアをスタート。専属産業医や嘱託産業医、産業医学研究を経験したのち、現在は電気機器製造業の専属産業医として勤務している。その他、産業医向けのセミナーや作業主任者講習の講師も行っている。

専属と専任の違いとは～産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～

就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問就業上の配慮に関する意見書とは就業上の配慮に関する意見書とは、健康診断の結果や産業医面談の結果などから、社員の健康管理に必要な就業上の措置の要否やその内容について、産業医から事業者に情報提供を行うための報告書です。社員の健康管理の

【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築 産業医の平野医師が「複数事業場を持つ企業における、本社主導型の産業保健体制の構築」をテーマに企業‐産業保健スタッフがどう連携し、産業保健体制・業務を変革していくべきなのか、ケーススタディ（事例）を用いてお伝えさせていただきます。「企業の産業保健活動をより良くしていきたい」と思われている産業保健スタッ

産業医の先生へ｜「キャリアインタビュー」ご協力のお願い 産業医の先生を対象としたインタビューを実施したいと考えております。現場で活躍される先生の経験や想いを発信することで、産業医を目指す方産業医としてキャリアを広げたい方専属産業医や独立・開業を検討している方にとって、実践的で参考になる情報を届けることを目的としています。【インタビュー応募フォームはこちら

産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 産業医の関心が集まっているテーマは？」さんぽLABでの閲覧データから、2025年7月に産業医の皆さまの関心を集めた人気記事をご紹介します。他の先生方が何に注目しているのかを知ることで、自身の業務や知識整理のヒントにしていただければ幸いです。第１位　「さんぽLABウェビナー」シリーズ実は最も多く読まれ

求人ページが見やすくなりました！！ 産業医と看護職が混ざっていて分かりづらい」というご意見を頂きました。 そこで、産業医求人情報と看護職求人情報の2つにページを分け、探している求人情報が分かりやすくなるようにリニューアルしました！今後も求人情報は随時更新していきますので、ぜひご活用いただければと思います。皆様と一緒により良い