詳細検索

体感する！メンタルヘルスセミナーのしかた～メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます～動画 ストレスチェックを用いて組織改善へと誘導できる能力であり、後者は、個人のストレスコーピングを支援できる能力と言えます。どちらも課題解決型のアプローチです。本動画は2025年12月10日に実施したさんぽLABセミナー「体感するメンタルヘルスセミナーのしかた～メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナー

セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにメンタルヘルス対策の基本となる「セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が

7月実施アンケートの結果共有～所属企業で課題に感じていることとは～ ストレスチェックのデータ活用」「データ管理」の順に多くの回答がありました。こちらの結果を踏まえ、皆様のお役に立てるようにコンテンツやイベントを企画してまいりますので、お楽しみにお待ちください！ 今後も皆様のご意見をもとに、さんぽLABをより有益なコミュニティにしていきます！今後ともよろしく

保健師・看護師の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ ストレスチェックの個人結果の閲覧範囲 | さんぽLAB📝産業保健スタッフ側の情報についての考え方 | さんぽLAB第3位 お役立ちツールさんぽLABでは、現場で使えるさまざまなお役立ちツールを提供しています。会員の要望から生まれたコンテンツや、法改正に対応した資料など、日々の業務で活用できる内容がそ

ストレスチェック、健診結果、（エンゲージメント）などの情報をとりまとめることは、社員さんの健康管理を進めていく上でとても大切であると感じています。 しかしながら労力と時間のかかる作業でもありますので、少しでも産保スタッフの業務負担が減らせるような仕組みやコンテンツを作り続けていきたいです。 今後と

職場でメンタル不調を防ぐには？セルフケアとラインケアの基礎と対応法を解説

データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 ストレスチェック結果、休職・復職者の記録など、活用可能なデータが多く存在します。しかし、データの効果的な活用につながらないという課題が多く聞かれます。今回は、「データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じる事は何か」について現場の声を集めました。結果をもとに、“データ分析”を産業保健活動

【メンタルヘルスケア】チェック後の施策と検証で悩まれていませんか？ ストレスチェックだけはしているけど、効果が今一つ上がらない。メンタルヘルスケアを充実させて職場環境の改善を検討したいが、施策が上手くいかずに不十分な対応となってしまっている。多くの企業様よりそんなお悩みからお聞きしますが、調査に注力し、その後の検証に課題が多いケースがございました。そのような知見も含

健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは？！

産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 ストレスチェック結果など、多くの健康データを日々取り扱います。その中で、管理方法に課題を感じるケースも少なくありません。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点」について伺いました。現場の実感を反映した投票結果をもとに、各課題の特徴と対応のヒントを整理しま