産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 特定保健指導実践者育成研修～保健指導実施者初任者・経験者向け～主催：中央労働災害防止協会日時：7/29（月）～7/30（火）場所：対面（東京）詳細：https://www.jisha.or.jp/seminar/health/h3180_tokuho01.html

健康診断における業務って？事後措置から保健指導・分析まで解説 職場における健康診断は、労働者の安全と健康を保持増進する上で非常に重要です。 健康診断の実施は、事業者に義務付けられていますが、産業看護職は、健康診断を効率的・効果的に実施できるようサポートしていくことが求められます。 この記事では、健康診断の目的や、種類、就業判定や保健指導などの法令に基づく措置

効果的なコミュニケーションスタイルの理解と活用方法：行動変容を促すために 特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かすには 特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

個人情報の取扱いって？産業保健スタッフが健康情報を取り扱うためのポイントについてわかりやすく解説 産業保健の現場では、従業員の健康管理に伴い様々な情報を取り扱います。特に、健康情報は、従業員にとって機微な情報も含まれており、適切な取扱いが必要です。 事業者は、従業員が安心して産業医等による健康相談を受けられるようにするとともに、必要な情報を取得することで、健康確保のために適切な措置を行うこと

コミュニケーションスタイルを見極め保健指導に活かすポイント 特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

コミュニケーションスタイルの4つの種類～それぞれの特徴と見分け方をご紹介～ 特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

「障害者雇用と合理的配慮」チェックリスト／解説記事／手順書 障害者雇用において、事業主には、常時雇用する労働者の一定割合以上の障害者を雇用すること（法定雇用率）が義務付けられています。その結果、民間企業で雇用される障害者は増加しています。しかし、雇用率の向上とともに、就労継続のための対策も大きな課題となっています。 障害者差別解消法改正により、雇用分野以外で

健康診断の分析とは？メリットや項目、実際の集計方法を解説！ 健康診断の結果を分析したいけど、何から実施していいか分からないといったことはありませんか？この記事では、健康診断の分析におけるメリットや分析項目、実際の集計方法についてお伝えいたします。 【目次】 1.健康診断の分析とは 2.健康診断の分析項目 3.実際に集計してみよう 3-1.

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 特定保健指導・保健指導の実施率の評価★大規模 ・業務パフォーマンス指標の開示★大規模 ・労働安全衛生に関する開示★大規模 ■社会課題への対応 ・仕事と育児、介護の両立支援★大規模★中小規模 ・女性特有の健康課題★大規模★中小規模 ・新型コロナウィルス感染症への対応★大規模★中小規模