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「健康診断事後措置」チェックリスト/解説記事/手順書
「健康診断事後措置」チェックリスト/解説記事/手順書 労働時間の短縮、深夜業の回数の減少などの業務に関する調整のほか、作業環境測定の実施、施設・設備の設置や整備など、作業環境や作業方法の改善なども含まれます。また、安全衛生委員会等へ報告して必要な調査審議を行うこともあります。 参考:健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針|厚生労働省 ▶
最新投稿まとめ(3月11~17日)
2024年3月11日(月)~17日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・有給休暇取得について・休職中の従業員対応・育児部分休業について・長時間労働者対応・受動喫煙防止活動・
最新投稿まとめ(3月11~17日) 2024年3月11日(月)~17日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・有給休暇取得について・休職中の従業員対応・育児部分休業について・長時間労働者対応・受動喫煙防止活動・
36協定
労働時間の削減もその一つです。 2.36協定の締結とは 労働基準法では、労働時間は原則として「1日8時間、1週40時間以内」と定められています(法定労働時間)。また、休日は原則として「毎週少なくとも1回」与えること、とされています。この法定労働時間を超えて労働者に時間外労働をさせる場合や、法定休⽇に
36協定 労働時間の削減もその一つです。 2.36協定の締結とは 労働基準法では、労働時間は原則として「1日8時間、1週40時間以内」と定められています(法定労働時間)。また、休日は原則として「毎週少なくとも1回」与えること、とされています。この法定労働時間を超えて労働者に時間外労働をさせる場合や、法定休⽇に
職場復帰支援とは?
職場復帰支援とは? 本動画から学べること・職場復帰支援の基本・職場復帰支援のプロセス・産業看護職の求められる役割職場復帰支援は、従業員が休職から復帰する際に企業が行う支援のことです。支援については事前にプログラムの準備や社内規定の整備など、事前に復帰までの道筋を用意することが求められます。本動画では休業から復職までのプ
リーフレット【新入社員の健康管理】
リーフレット【新入社員の健康管理】 3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
特殊健康診断(特殊健診)
労働時間等の短縮を講ずること3.特殊健康診断の種類■法令で定められているものじん肺健康診断高気圧業務健康診断電離放射線健康診断鉛健康診断四アルキル鉛健康診断有機溶剤等健康診断特定化学物質健康診断石綿健康診断除染等電離放射線健康診断歯科医師による健康診断リスクアセスメント対象物健康診断■行政指導による
特殊健康診断(特殊健診) 労働時間等の短縮を講ずること3.特殊健康診断の種類■法令で定められているものじん肺健康診断高気圧業務健康診断電離放射線健康診断鉛健康診断四アルキル鉛健康診断有機溶剤等健康診断特定化学物質健康診断石綿健康診断除染等電離放射線健康診断歯科医師による健康診断リスクアセスメント対象物健康診断■行政指導による
「特殊健康診断」チェックリスト/解説記事/手順書
「特殊健康診断」チェックリスト/解説記事/手順書 労働時間等の短縮を講ずること 参考:職場のあんぜんサイト 安全衛生のキーワード 特殊健康診断|厚生労働省目次に戻る ■特殊健康診断の種類と費用負担等 特殊健康診断は、法令に基づくものと、行政指導によるもの、そして事業者が自主的に行うもの があります。なお、特殊健康診断の費用は事業者
就業配慮
労働時間や労働条件を設定することが求められます。2.配慮が必要な労働者配慮が必要な労働者は、下記のような方が当てはまります。■健康の保持に努める必要があると認められる労働者・病気休暇より復帰する労働者・がん等の治療を継続しながら労働している者・健康診断結果やストレスチェック結果等において、業務を行う
就業配慮 労働時間や労働条件を設定することが求められます。2.配慮が必要な労働者配慮が必要な労働者は、下記のような方が当てはまります。■健康の保持に努める必要があると認められる労働者・病気休暇より復帰する労働者・がん等の治療を継続しながら労働している者・健康診断結果やストレスチェック結果等において、業務を行う
最新投稿まとめ(2月26~3月3日)
労働時間制 ■お役立ちツール 《講話資料》・逆流性食道炎について《ARMサービス》・健診予約/結果管理システム「アドバンテッジヘルスケア」[更新] ■求人情報 ・看護職:1件 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・三菱重工業グループ企業様に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております!&nb
最新投稿まとめ(2月26~3月3日) 労働時間制 ■お役立ちツール 《講話資料》・逆流性食道炎について《ARMサービス》・健診予約/結果管理システム「アドバンテッジヘルスケア」[更新] ■求人情報 ・看護職:1件 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・三菱重工業グループ企業様に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております!&nb
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ ヘルスリテラシーとは、健康や医療に関する情報を探し、理解し、活用する力のことです。つまり、自分の健康にとって必要な情報を適切に選び、自ら「よりよい決定」ができる力のことです。つまり、ヘルスリテラシーが高い人は、自分自身の健康を自発的に守り向上することができます。 健康経営は、心身の健康を資本の一