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産業医・保健師の業務が劇的に変わる！産業保健におけるDX活用術とおすすめツール メンタルヘルス対応、復職支援などの複雑な業務を効率化し、質を高めるうえで、デジタルツールの活用は欠かせない時代になっています。 本記事では、産業保健におけるDXの重要性と具体的な導入メリット、そして業務を支えるおすすめのデジタルツールを詳しく紹介します。 「何から始めればいいのか分からない」という

長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説 月80時間を超える長時間労働は「過労死ライン」とも呼ばれ、命に関わる健康障害のリスクを高めます。実際に、過労死や過労自殺に関する労災認定数は高止まりを続け、働く人々の深刻な課題となっています。 本記事では、過重労働による健康リスクと、それを防ぐために産業保健スタッフが果たすべき法的・実務的な役割に

衛生委員会・安全委員会とは？産業看護職が知っておきたい基本と役割まとめ メンタルヘルスに関する話題、事業所の安全衛生上の課題に関連した話題、安全衛生の法改正に関する話題など、多岐にわたります。 6.産業看護職が委員会で果たすべき3つの役割 産業看護職は産業医や衛生管理者と異なり、衛生委員会・安全衛生委員会の構成員として法令で定められていません。委員会への出席は

EQハンドブック実践編 メンタルヘルス問題の根本的な改善につながると注目されています。EQとは、自分自身や周囲の人の「現在の感情の状態を認識」し、その感情を適切に「調整」する能力のことです。この能力を意識的に活用することで、ストレスの多い状況下でも前向きな感情を維持し、職場内で適切な対応や行動が取れるようになります。本ハン

【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～ メンタルヘルス相談増加をきっかけに、臨床心理学系の修士課程に進学、心理職における多職種連携について調査した。その後、博士後期課程に進学し、現在、産業保健看護職の多職種連携モデルを開発中。【アジェンダ】（予定） 講義 自己紹介 なぜ大学院へ？ 大学院だからこそ学べる事 質疑応答（対談形式で実施

「現場だけがキャリアじゃない」産業医・産業保健師が広げる“第三の道” メンタルヘルス戦略の立案など、視座の高さが問われるポジションです。 ◆副業で「もう一つの顔」を持つ 副業は、単に収入を増やすだけの手段ではありません。 産業医・保健師としての知見を活かし、執筆、セミナー登壇、産業保健コンサルティングなどの副業に挑戦することで、「専門家」としての立ち位置を

職場巡視とは？目的・法令・防災対策・チェックリスト活用法を徹底解説 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

「ストレスフル」とは？意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介 メンタルヘルス不調のリスクを伴います。 メンタルヘルスの不調の予防・改善には４つのケア「セルフケア」「ラインケア」「産業保健スタッフによるケア」「事業所外資源によるケア」を継続的・効果的に実施していく必要があり、特に産業医や保健師などの産業保健スタッフによるケアは、ストレスフルな職場のメンタルヘルス

社内文書・社内メールの正しい書き方｜伝わる文章と失礼にならないマナーを解説 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

テレワークのメンタルヘルスケアと健康管理｜孤独やストレスを防ぐ企業・個人の具体対策 メンタルヘルスや健康面での新たな課題が増えています。 特に「テレワーク メンタルヘルスケア」や「テレワーク 健康管理」に関心の高い企業担当者や個人は、どのようにストレスを予防し、心身の健康を守ればよいか悩んでいるのではないでしょうか。 本記事では、テレワークで起こりやすいメンタル不調の原因をわか