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事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い

避けては通れないメンタルヘルス対策～実施のポイントについて解説

保健師必見！効率的な産業医との連携術と実例紹介

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産業保健師におすすめの資格・スキル～多様な働き方を支える

【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 復職支援に関する情報を収集しているご担当者様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、メンタル不調による休職の中でも特に「再発」にフォーカスし、メンタル不調が再発してしまう理由や、再発してしまった方が復職する際の王道フローなどを解説いたします。併せて、復職支援カウンセリングを行っている

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～

※配信終了※ 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え 2025年4月1日の施行日を迎えるまでに何をすべきか新たに企業に課せられる義務と対応方法を総まとめ！ 2024年5月に育児・介護休業法の改正案が可決・成立し、2025年4月からの施行が予定されています。「最近も育児・介護休業法が改正されたばかりでは？」と感じる方も多いかもしれません。働く人

最新投稿をまとめました！（11月11～11月17日） 復職支援」リリースのお知らせ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると