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来週の予告（10月3日～7日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています！現地参加の方は是非お立ち寄りください！ 《来週のコンテンツ予告》4（火）動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート１」5（水）記事コラム

生活記録表でわかること・わからないこと メンタルヘルス不調の再発を防ぐためには、十分に体力が回復してから復職するということが重要になります。そのため、復職前に、図書館などへの外出練習を行なってもらい、その様子を、生活記録表に記入してもらいます。その上で、毎日の外出練習を、2週間以上、安定して続けられるようになってから復職をする、というのが

②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『

両立支援につながる休業者管理 復職支援の流れ・失敗事例の紹介」　　資料フォーマット「両立支援のための勤務情報提供書」　ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント 復職支援の定石と再発防止策復職後のフォローアップで抑えておくべきポイント

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 復職支援体制の強化を実現！▼eReworkの導入によって万全の職場復帰を実現したケースや利用者のお声については、下記のページからご覧いただくことが可能となっています。資料請求や詳細の問い合わせもこちらのページから可能となっていますので、是非ご覧ください。講師のご紹介◆難波克行先生（産業医/医師/医学

職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説

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心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～