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【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会
産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
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ストレスを自覚できない社員にどう気づく?観察とヒアリングのポイント
産業保健活動のPDCAサイクル!産業保健計画と評価の具体例について
産業医、産業保健師に繋いていただいた社員 について、弊社産業医、産業保健師としても専門医への受診が望ましいと考えられ 受診勧奨、受診コーディネートを行いました。 同時に、本人が引け目を感じて上司に相談できていなかったことを、ぜひ相談してみるようお勧めしました。 いざ、ご本人から、腹をわって、困ってい
最新投稿まとめ(10月15~10月20日)
産業医面談記録の書き方~産業保健でも活用できる!SOAP形式~・睡眠へのアプローチ~睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること・ キャリア・トランジションとは?さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフ
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HSP(外部刺激に敏感な人)の社員が働きやすい職場とは?ストレスを防ぐ企業と本人の対策【産業保健スタッフ向け】
【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会 お申込み受付開始しました。
【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会 お申込み受付開始しました。 産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
★法令★労働者の健康障害を防止するため化学物質の濃度基準値とその適用方法などを定められました
産業医・産業保健師紹介サービスさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです
★法令★労働者の健康障害を防止するため化学物質の濃度基準値とその適用方法などを定められました 産業医・産業保健師紹介サービスさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです
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管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは?