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注目コンテンツをランキング形式で発表！
産業医面談について第３位 Q&A｜OTC薬取り扱いについて■学習コンテンツ第１位 記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定第３位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？■お役立ちツ
注目コンテンツをランキング形式で発表！ 産業医面談について第３位 Q&A｜OTC薬取り扱いについて■学習コンテンツ第１位 記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定第３位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？■お役立ちツ
女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加
オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています！
産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
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【2025年8月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
【2025年8月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
産業医がいない場合の生活記録表」の内容そのまま、早速に会社に進言させていただきます。とてもわかりやすいので、会社にも理解してもらえそうです。なんとか会社ルールにまでもっていけるよう、がんばろうと思いました。 いつもありがとうございます。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！
「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選
産業医、産業保健師に繋いていただいた社員 について、弊社産業医、産業保健師としても専門医への受診が望ましいと考えられ 受診勧奨、受診コーディネートを行いました。 同時に、本人が引け目を感じて上司に相談できていなかったことを、ぜひ相談してみるようお勧めしました。 いざ、ご本人から、腹をわって、困ってい
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会 産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】
産業医や主治医に健康状態を確認する必要があります。現在の体調や勤務状況が、治療（休業）によって改善していくものなのか、それとも、改善する可能性が低いのかどうか、産業医・主治医の意見を確認します。休業によって体調が回復する可能性があるのであれば、再休職の上で、治療に専念してもらうほうがよいと思います。
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 産業医や主治医に健康状態を確認する必要があります。現在の体調や勤務状況が、治療（休業）によって改善していくものなのか、それとも、改善する可能性が低いのかどうか、産業医・主治医の意見を確認します。休業によって体調が回復する可能性があるのであれば、再休職の上で、治療に専念してもらうほうがよいと思います。
産業保健活動のPDCAサイクル！産業保健計画と評価の具体例について
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