詳細検索

【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）

令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました 両立支援」を 認定要件に追加・「育児・介護と仕事の両立支援」を認定要件の選択項⽬に追加👉 中小規模法人認定要件数の変更大規模法人認定に必要な選択要件数について、「高年齢従業員の健康や体力の状況に応じた取り組み」の追加に伴い、16項⽬中13項⽬から17項⽬中14項⽬に変更中小規模法人認定に必要な選択要

【投稿まとめ】 8月14日〜8月20日の更新情報 両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年9月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【2025年8月17日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によ

【糖尿病】治療と仕事の両立支援ガイド 両立支援ガイドのダウンロードはこちらから！　　※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordテンプレート】 うつ病などメンタル不調による復職者の方向けの、休職要因の振り返りや再発予防（対処方法の習得や体調管理）につながるワークシートです。①再発予防ワークシートと②体調管理ワークシートの２種類あり、こちらは②体調管理ワークシートになります。産業保健スタッフとの復職に伴う面談や職場復帰支援のための参考資料とし

【9/4 Web開催】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー 両立支援の新ルール～「2つ以上の制度提供」が義務に。　見落としがちな育児期支援の新ルールとは？このような方にオススメ！●　育児・介護休業制度の運用を担う人事・労務担当者●　両立支援や柔軟な働き方を推進するD&I推進担当者●　改正法対応に向けた社内制度の見直しを検討中の方＼法改正対応、いよいよ

保健師・看護師の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～第2位「Q&A」人気投稿（さんぽLAB会員限定

治療と仕事の両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。 両立支援について、厚生労働省は「治療と仕事の両立支援ガイドライン」を定め労働安全衛生法に基づく取り組みとして位置づけており、企業には、適正配置や、就業に伴って病状が悪化しないようにする配慮が求められています。今回は、治療と仕事の両立支援を行うために、職場で整えるべきことや、具体的な流れについて解説し

産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 両立支援」「データ分析活用」など、実践的なテーマに関心が集まっています。以下はすでに終了したウェビナーではありますが、8月以降も継続開催中です。気になるテーマがあれば、ぜひ参加をご検討ください。【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定▼8月予定しているウェビナーはこちら※7月に産業医よりアクセ