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特定健康診査・特定保健指導の円滑な 実施に向けた手引き（第 4 版）が新たに公表されました！ 面接の分割実施条件緩和 初回面接は、特定健康診査実施日から１週間以内であれば初回面接の分割実 施とした。 ⑶ 生活習慣病に係る服薬を開始した場合の実施率の考え方 特定健康診査実施後又は特定保健指導開始後に服薬を開始した者については、実施率の計算 において、対象者として、

疲労蓄積度チェックリストをリニューアル致しました！ フォーマット／テンプレートにある【労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト】を改良いたしました。会員様からご意見をいただき、改めてExcelの内容を見直し、より使いやすくなるようにリニューアルをいたしました。【変更点①】●変更前従業員へ”１”を入力していただく形式 ●変更後プルダウン形式で

【2025年6月8日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 面接質問集のダウンロードや面接のポイント解説動画を視聴することができます。面接に不安のある方、自分らしさをアピールすることに難しさを感じている方はぜひご活用ください！▼会員特典の詳細はこちらからご覧いただけます。 

産業保健の法律って？まず覚えておきたい3つの法令を分かりやすく解説！

キャリアコンサルタントが求められる社会的背景 面接） - 令和6年7月13日 (土)、14日 (日)、15日 (月)、20日 (土)、21日 (日)第27回: 学科試験・実技試験（論述） - 令和6年11月3日 (日)　実技試験（面接） - 令和6年11月9日 (土)、10日 (日)、16日 (土)、17日 (日)、23日 (土)、24日 (日

0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説

ストレスチェック制度の導入と進めるうえで気を付けるべきポイント

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策

6月実施アンケートでご要望頂いたコンテンツをアップしました！ 面接から入社後の教育等もすべてオンライン化で進められています。これが原因なのかZ世代の特徴なのかは分かりませんが、すぐ離職してしまう人が増えています。こういう方たちへのメンタルサポートなど紹介していただけると嬉しいです。」 そこで今回は、当社が就活生・若手ビジネスパーソンを対象に行った調査