皆様、アンケートへのご協力ありがとうございました！

多くの方から貴重なご意見を伺うことができました。

これから少しずつ皆様のご意見にお応えしていきたいと思います。

早速ですがアンケートの中で、以下のようなご要望を頂きました。

「ここ数年は採用面接から入社後の教育等もすべてオンライン化で進められています。これが原因なのかZ世代の特徴なのかは分かりませんが、すぐ離職してしまう人が増えています。こういう方たちへのメンタルサポートなど紹介していただけると嬉しいです。」

そこで今回は、当社が就活生・若手ビジネスパーソンを対象に行った調査をもとに、「ミレニアル世代」「Z世代」の特徴と企業に求めることをまとめました。

若手社員が求めていることを把握し、適切なサポートに繋げていただければと思います。

「ニューノーマル時代にミレニアル・Z世代が企業に求めること」

また、「新入社員・若手社員のメンタルヘルスケア～ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは？」という記事コラムも以前投稿しておりますので、こちらも合わせてご覧いただけますと幸いです。