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【リニューアル】訪問カウンセリングサービス 【保健師との棲み分けも明確に！】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく！！ 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりや

【Q＆A回答】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？ ナッジセミナーの質問に回答｜竹林家のナッジの秘密も！？本動画から学べること・受診行動を促すアプローチ方法・竹林先生が家で活用しているナッジのテクニック・効果的な行動変容のステージ先日開催した『産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？』では、多くの事例を交えながらナッジの活用方法についてご紹介い

メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答！

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今日からできる心の鍛え方～マインドセット、レジリエンス、EQについて解説

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【6/17 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信） 現場で役立つ！産業保健トラブルへの対応と未然防止のヒントこんな方にオススメ◇産業保健で見落としがちなポイントを理解したい◇社員のメンタルケアを強化したい◇ケーススタディを通じて産業保健トラブルを回避したいリアル事例でひも解く、メンタル不調・復職対応の勘所産業保健スタッフの皆さまにとって、「メンタル不

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キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ 働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではな