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第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの

①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対

直近1週間の投稿まとめ（10月31日～11月6日） メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策《動画》・第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート１《記事コラム》・従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みの

11月の人気コンテンツをご紹介！！ メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介第２位　【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説第３位　従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～ 《講話資料》第１位　基本的救命処置とAED第２位　集団分析を活用

直近1週間の投稿まとめ（8月15日～21日） 2022年8月15日（月）～21日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイ

8月の人気コンテンツをご紹介！ 8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント第２位　コロナ禍における、あるべき復職支援とは？第３位　「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対

第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました メンタルヘルスの連携支援・両立支援のための主治医との連携強化・健診結果を含めた文書化過程（フロー）の統一化・合理化･省力化・地域の小規模事業場への産業保健サービス強化・産業保健に関わる各職種がより連携を強化し円滑に業務を遂行すること・衛生管理者の立ち位置・業務の明確化と事業者の理解、教育体制の見直し

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説

リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」の受け入れを開始 メンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。 リワーク施設について詳しく知りたい方は、こちらより資料請求ください👇 随時見学も受付中です。お申し込みはこちらから👇【問い合わせ】リワーク施設見学：企業担当者向け