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産業保健で重要な視点　「疾病性」と「事例性」

感情労働者の心理的ケア【第2回オンライン交流会】 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました！！ 8月23日（火）の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください

治療と仕事の両立支援とは？支援の流れと産業看護職の役割を解説

ラインケア～疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント

レジリエンスを育てよう ～アフターコロナの産業保健師に必要なしなやかな強さとは〜 皆さんはレジリエンスという言葉を聞いたことがありますか？ アフターコロナの時代に入り、私たちの働き方は大きく変化しました。働く従業員の皆さんを支援する産業保健スタッフは、レジリエンスを身に着けることが重要です。今回は、レジリエンスについてご紹介します。  1.レジリエン

産業保健スタッフに求められる役割 本動画から学べること・産業医/産業看護職/衛生管理者の役割・企業内でどのように連携していくと良いのか・産業保健を充実させていくための環境作り本動画では産業保健スタッフの役割について、10分で学べる動画となっています。産業保健スタッフが従業員の健康を守るために、それぞれどのような役割を担い、連携を取っ

産業保健スタッフにおすすめの資格・検定

未来を切り開くロールモデル―自分らしいキャリアづくりのヒント―

産業保健とは？職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説！

労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守るために衛生管理者が取るべき実践的対策