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合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～
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【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説
長時間労働者への対応、 そして2015年から法令化されたストレスチェック、 いろいろな形での対応があるので、 効果的に活用していきたいと思います。 こういう点でも、人事DXで、包括的に傾向が見えると良いなと。 ※各種サーベイの実施時期が異なると、総じた傾向分析は難しいのかもしれませんが、 たとえ
「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書
職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～
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