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【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ
長時間労働者への対応、 そして2015年から法令化されたストレスチェック、 いろいろな形での対応があるので、 効果的に活用していきたいと思います。 こういう点でも、人事DXで、包括的に傾向が見えると良いなと。 ※各種サーベイの実施時期が異なると、総じた傾向分析は難しいのかもしれませんが、 たとえ
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職場での糖尿病リスクに備える方法~生活習慣改善と従業員サポートのヒント~
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