長時間労働・過労死を防ぐために今すべきこと｜面接指導・法令対応をわかりやすく解説 面接指導とは 5.まとめ｜過重労働対策は命を守る実務 1 過重労働とは？長時間労働との違いと定義 ◆過労死や過労自殺と医学的な関連性 過重労働とは、精神的・身体的な負担が大きい労働のことで、医学的には脳・心臓疾患や、精神疾患との関連が深いことが知られています。この過重労働を原因と

特定保健指導のご案内【Power Pointテンプレート】 面接や電話、メールなどで専門職が生活習慣改善をサポートします（継続的支援）。③目標達成度の評価専門職が行動計画の達成度や体重や腹囲などの身体状況、生活習慣の変化を確認します。出典：厚生労働省「標準的な健診・保健指導 プログラム （令和６年度版）」コラボヘルス 特定健診・特定保健指導は、被保険者の健康

職場巡視とは？目的・法令・防災対策・チェックリスト活用法を徹底解説 面接指導が必要な労働者の氏名と労働時間・新規に使用される予定の化学物質や設備に関する状況・労働者の休業状況 2.効果的に回すPDCAサイクルで職場巡視を強化 職場巡視は巡視先の担当者や管理者の時間を割いて行うため、効率的かつ効果的に実施していくことが求められます。ただ漠然と実施するので

「事業所」と「事業場」の違いとは？法人・会社・企業との関係もわかりやすく解説【産業保健スタッフ向け】 面接指導の対象など、法令上の対応が異なるケースもあります。 この記事では、「事業所」と「事業場」の違いを中心に、「法人」「会社」「企業」との関係性までわかりやすく整理。 「今さら聞けない…」という方にも安心して読んでいただける内容です。 【目次】 1.法人とは 2.会社、企業とは 3.事業所

【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 面接の工夫 採用時のミスマッチを減らす面接への助言について、先生はどのようなアドバイスをなさいましたか。本日はありがとうございました！元気が出る研修でした🎵 ■質問④，質問⑤への回答 業務特性としてのストレスポイントを具体的に採用時に伝えることで決定的なミスマッチを防ぐことや、既往

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③アドラー流保健指導の技法～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞ アドラー流保健指導の技法 感謝を伝える 聴き上手になる 短所ではなく長所に焦点をあてる 失敗を受け入れる 結果よりもプロセスに注目する アイ・メッセージで伝える 当たり前のこと、すでにできていることに注目する 2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画

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