①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】健康診断の受診率や参加率といった稼働率などが評価の軸となります。③制度・施策と④評価・改善の1部はアウトカム評価指標として採用されており、健康経営の施策を通じて従業員の健康状態や企業の利益が改善されているかを見る指標となっています。 ストラクチャー評価指標やプロセス評価指標の具体的な中身は企業の「健

職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】さんぽLAB【職場復帰支援に関する情報提供依頼書】このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰支援に関する情報提供依頼書私傷病により休職している労働者が職場復帰

直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日）健康診断個人情報の社外への持ち出し ■学習コンテンツ 《イベント》・【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・④在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】《記事コラム》・いま注目の“心理的安全性”とは？高めるメリットや方法を

カテゴリのリニューアルとメール通知についてのご案内健康診断・特定健診 ｜ 健康施策｜ データ管理・活用｜産業保健体制｜その他「お困りごとQ＆A」から皆さんの知りたい情報がスピーディーに取得できるように質問しやすい回答しやすい検索しやすいを実現できるように今後も日々改善をできればと思っています。カテゴリの改修に合わせて、お困りごとQ＆Aのメール通知を

直近1週間の投稿まとめ（2月6日～12日）健康診断後の事後措置の保健指導対象者のピックアップについて 嘱託産業医の役割 産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？ withコロナ時代の救命処置 メンタル疾患の方の就業制限について 入職後に発達障害と診断された社員について 主体的に衛生委員会に参加したもらう方法 肥満外来

直近で投稿された「お困りごとQ&A」のご紹介健康診断後の事後措置の保健指導対象者のピックアップについて 嘱託産業医の役割 産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？ withコロナ時代の救命処置 メンタル疾患の方の就業制限について 入職後に発達障害と診断された社員について その他投稿はこちら

直近1週間の投稿まとめ（1月23日～29日）健康診断結果の保管について《ナレッジ共有》・第11回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会 ■お知らせ ・さんぽLABの更なる進化にお力をお貸しください！・【御礼】 お困りごとQ＆A の投稿が50件を超えました。・さんぽLABページをリニューアルしました！！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】～勉強会の一部をご紹介～今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの

直近1週間の投稿まとめ（1月16日～22日）健康診断について・毎年健診結果で同じ項目に引っかかっている人への対応 ■法令関連情報 ・第５回化学物質管理に係る専門家検討会 資料 さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセス

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日）健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表でわかること・わからないこと ■その他 ・さんぽLAB大賞発表！！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各