特殊健康診断とは～健康に有害な業務に従事する労働者のケアについてご紹介健康に有害な業務に従事する労働者に、業務に起因する健康障害がないか調べるために行う健康診断として、特殊健康診断が挙げられます。事業場における化学物質管理は、従来の法令準拠型から、自律管理型へと大きく変換され、事業場だけでなく、労働者一人ひとりのヘルスリテラシーの向上が求められています。労働者自身が、

法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知の違い産業保健は、労働安全衛生法を中心に、様々な法令に基づいて実施する必要があります。そのため産業保健スタッフは、法令についての知識が必要です。法令には、法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知などがあります。 本記事では、法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知の違いについて解説します。 【目次

法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説産業保健における法令遵守は、従業員の健康と安全を守り、事業場のリスクを回避するためにとても大切です。法令遵守のためには、事業場だけでなく従業員の理解も重要となります。 本記事では、事業場が遵守すべき主要な法令や、法令に基づく産業保健活動の実践に役立つポイント、そして、従業員への啓発活動についてご紹介

専任1.専任とは専任とは、あるひとつの任務だけを担当することをいいます。専任の対義語は兼任です。 2.衛生管理者を専任としなければならない条件 下記２点のうちいずれかまたは両方を満たす場合、選任されている衛生管理者、安全管理者のうちの少なくとも一人以上は、専任としなければなりません。 3. 安全管理者を

安全配慮義務とは。違反・法的根拠・対策など詳しく解説安全配慮義務とは、法律に基づいて、全ての企業が職場を安全に保ち、労働者の健康や安全を確保するための責任を負うことです。ただ法律を守ることだけでなく、根本的な問題の解決に向けて、職場の環境改善を続けることが必要です。安全配慮義務を履行するためには、企業としてどのような対策が必要なのでしょうか。また、企

12項目の法令をまとめてチェックできる！　チェックリストダウンロード法令遵守は、産業保健体制の土台となります。 法令を遵守することは、自身の事業場の現状を知ることにつながります。法令遵守をきっかけに、自身の事業場にあった労働者の健康や就労をするうえでのリスク管理と改善を実践していきましょう。 こちらでは、法令チェックの12項目すべてを合わせたチェックリストをExce

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法産業保健の現場で基盤となる法令遵守。 皆さんの職場では、法令に基づいた産業保健活動を実施できていますか？ さんぽLABでは、産業保健の土台となる法令やリスクマネジメントに関する体制構築のプロセスを可視化し、課題把握から打ち手の実行までをカテゴリーごとに実施するためのお役立ちコンテンツとして、「法令チ

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書安全衛生管理体制とは、労働安全衛生法に基づいた事業者の責務を果たすために、それぞれの権限をもった役職等で構成される職場内の組織のことで、産業保健活動の土台といえます。 産業保健スタッフは、職場の現状を把握して理解を深めるだけでなく、関係部署と連携して体制を構築していくことが求められています。 以下の

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話さんぽLABでは2024年1月中旬より、新コンテンツ『法令チェック』をリリースします。 『法令チェック』は産業保健師として企業で働く上で必要な法令遵守やリスクマネジメントについて理解し、実際に現場で使っていただけるようなコンテンツとなっています。産業保健に関する情報はとても多く、法律も日々改定されて