【第4弾】産業医に聞く!産業保健のこれからを考える①
【第4弾】産業医に聞く!産業保健のこれからを考える①【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 産業保健のこれからを考える①(パート4)先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただいておりま
年末年始期間の投稿まとめ(12月26日~1月9日)
2022年12月26日(月)~1月9日(日)の投稿について振り返り 年末年始期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《セミナー》・【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て
年末年始期間の投稿まとめ(12月26日~1月9日)2022年12月26日(月)~1月9日(日)の投稿について振り返り 年末年始期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ 《セミナー》・【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て
【第3弾】産業医に聞く!今後の産業保健活動のビジョンについて
【第3弾】産業医に聞く!今後の産業保健活動のビジョンについて【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 今後の産業保健活動のビジョンについて(パート3)先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい
【第2弾】産業医に聞く!産業医活動をしていく上での連携のコツとは
【第2弾】産業医に聞く!産業医活動をしていく上での連携のコツとは【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 産業医活動をしていく上での連携のコツとは(パート2)先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた
【第1弾】産業医に聞く!産業保健の現場に携わるきっかけとは?
【第1弾】産業医に聞く!産業保健の現場に携わるきっかけとは?【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 産業保健の現場に携わるきっかけとは?(パート1)先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい
抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします!
産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』ですが、12/7 (木) にスタートします!!キャンペーン応募方法は12/7 (木) 12:00にお知らせをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください!抽選で当たる書籍のご紹介NEW!!タイトル著者
抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします!産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』ですが、12/7 (木) にスタートします!!キャンペーン応募方法は12/7 (木) 12:00にお知らせをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください!抽選で当たる書籍のご紹介NEW!!タイトル著者
第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました
~医師・保健師・衛生管理者 それぞれの視点から見た現状の産業保健とその課題とは~令和4年11月14日に厚生労働省より「第2回産業保健のあり方に関する検討会」が開催されました。前回、10月17日に第1回の検討会が開催され、こちらの内容はさんぽLABでもお知らせをさせて頂いております。(第1回目の内容は
第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました~医師・保健師・衛生管理者 それぞれの視点から見た現状の産業保健とその課題とは~令和4年11月14日に厚生労働省より「第2回産業保健のあり方に関する検討会」が開催されました。前回、10月17日に第1回の検討会が開催され、こちらの内容はさんぽLABでもお知らせをさせて頂いております。(第1回目の内容は
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました
産業保健のあり方に関する検討会■出典:厚生労働省 職場における労働者の健康保持増進に関する課題は、メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました産業保健のあり方に関する検討会■出典:厚生労働省 職場における労働者の健康保持増進に関する課題は、メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対
【12/8 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上
【12/8 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します!育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業
③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】
③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】【さんぽLAB】第2回職場復帰支援勉強会 『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』 パ ート3 本動画は2022年10月20日(木) 難波克行先生にご講演頂いた、第2回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにしたものです