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【2024年6月23日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着情報No雇用形態エリア勤務日数11572専属産業医山形県週4日11570保健師_正社員兵庫県赤穂市週5日・嘱託産業医Noエリア勤務日数

【2024年7月7日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着情報No雇用形態エリア勤務日数11579専属産業医福井県週4～5日11581嘱託産業医愛知県名古屋市週1～2×半日・嘱託産業医Noエリ

産業保健の「迷い」を置き去りにしない『note』始めました！ このたび、さんぽLABのnoteを開設いたしました！産業保健の現場では、「これで良いのだろうか」「どう判断するべきだろうか」と迷う場面が少なくありません。さんぽLABのnoteでは、そうした“迷い”や“判断の難しさ”を丁寧に言語化しながら、考える際の切り口や整理のヒントをお届けしてまいります。今後は

ストレスチェック後の医師面接報告書【Excel】 ストレスチェック後の医師面接報告書フォーマットをお探しの方へ厚生労働省の資料を基に、Excelで作成できる報告書フォーマットをご用意いたしました。ぜひ社内での面接実施時にご活用ください。※当ファイルは厚生労働省 面接指導を実施する医師の方URL内の「〈付録２〉面接指導結果報告書・就業上の措置に係る意

休職者管理に潜む3つの重大リスクとは？ 専門ツールと汎用システムを徹底比較！ 休職・復職対応が増えるなかで、「情報が点在していて追いきれない」「担当者によって対応が変わる」「引き継ぎが難しい」と感じたことはありませんか？多くの企業では、今もなお表計算ソフトやメール、紙資料を中心とした運用が続いています。しかし、対象者が増えるほど、管理の複雑化や対応漏れのリスクは高まります。ま

【5/20 Web開催】「選ばれる専門職」に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～（録画配信） 本ウェビナーは、2026年3月11日に実施したウェビナーの動画配信です。こんな方にオススメ！✔ 産業保健専門職として業務の幅を広げたい​✔ 業務に慣れ、判断を任される場面が増えてきた✔ 日々の実務に役立つ考え方・整理の視点を学びたい✔ 将来のキャリアを見据え、「選ばれる専門職」としての価値を高めたい

【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人の学び」とは？ こんな方にオススメ！・AI時代に生き残るための戦略・戦術・マインドを知りたい方・産業保健における時代の変化や価値観の変化を理解したい方・「企業に求められるための産業医」について知りたい方AIなどデジタルツールの技術の進化は急速に進んでいます。産業医や産業看護職は新しいデジタルツールを取り入れながら、