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雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 健康診断やストレスチェックをどちらの会社が行うのかを整理しています。詳しくは動画をご覧ください。CONTENTS・はじめに・派遣社員・出向社員・業務委託の社員・まとめ 情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズ

②アドラー流勇気づけ保健指導の態度～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞はじめにアドラー勇気づけ保健指導の態度共感課題の分離そもそも保健指導が難しいのは？ 2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産業医として多くの面談を経験していらっしゃる上谷先生よりア

②認知バイアスの種類とは？行動を変えるためには？【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること！・行動の阻害要因について・喫煙者や肥満者の傾向について・行動を変え、望ましい行動を促す方法本動画は2023年9月21日（木）に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートでは行動が変わらない人の特徴を認知バイ

④コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かす【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 【さんぽLAB】保健指導に活かすスタイル別 コミュニケーション術 パート4   ～まとめ～ 本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用できる内容ですので、是非ご覧ください

逆流性食道炎を予防するための生活習慣とは【セルフチェック付き】 健康診断動画｜健康診断における産業看護職の役割とは？ ▼現場で役立つARMサービス▼

最新投稿まとめ（3月11～17日） 健康診断は企業の義務！対象者や検査項目、費用など基礎知識を解説《用語辞典》・定期健康診断・雇入れ時健康診断・特殊健康診断（特殊健診）・特定健康診査（特定健診）・疾病性・事例性・労働局・36協定・衛生管理者・ノンヘルスセクターアプローチ■お役立ちツール《リーフレット》・新入社員の健康管理■求人情報・産

従業員の健康管理の課題と解決策！産業保健スタッフが知るべき最新ソリューション 健康診断後のフォロー、データ活用に課題を感じていませんか？「健康課題への対応が十分にできていない」「重症化予防を強化したいがノウハウがない」「健康データを活用しきれていない」といった悩みを持つ企業も少なくありません。本資料では、健診業務担当者190名へのアンケート結果をもとに、従業員の健康管理におけ

健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 健康診断の事後措置は、従業員が安全に働く上で重要な役割を担います。今回は、【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？で健康診断後のフォローにおいて現場の産業保健スタッフがどの部分に課題を感じているのかを伺いました。投票結果（概要）期間：2025年9月27日〜10月3日投票数：51票結果：

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ 健康診断結果」であるのはご存じのことと思います。 本記事では、企業や事業所などの集団において健康診断結果をどのように分析・活用できるのか、事例を踏まえてお伝えいたします。 【目次】 １.はじめに ２.健康診断結果の分析方法 　①分析方法 　②分析項目 　③クロス分析の活用 ３.健康予防の

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 健康診断 6.特殊健康診断 7.健康診断事後措置 8.ハラスメント対策 9.妊娠中、産後の女性労働者の健康管理 10.高年齢労働者の健康管理 11.障害者雇用と合理的配慮 12.事務所環境管理 1.安全衛生管理体制 労働安全衛生法では、労働災害を防ぎ、事業者の自主的な安全衛生活動を確