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②保健指導を徹底的にやるとどうなるのか？～特定保健指導の実施率向上と第４期改定のカギ～ ＜本動画で学べる事＞・保健指導を徹底的にやる方法・自社施設だからできる保健指導・分散型事業所における保健指導2024年11月14日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 特定保健指導や保健指導では、同じ対象者と毎年関わる中で、「この活動に本当に意味があるのだろうか…？」と疑問を抱くこと

②アドラー流勇気づけ保健指導の態度～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞はじめにアドラー勇気づけ保健指導の態度共感課題の分離そもそも保健指導が難しいのは？ 2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産業医として多くの面談を経験していらっしゃる上谷先生よりア

①保健指導の目的と効果的に実施する方法【保健指導のための食生活改善アプローチ】 健康診断　産業看護職の役割とは？・開業のメリット・デメリットとは？・ウェルビーイングが高い人の特徴【ポジティブ心理学勉強会】

②認知バイアスの種類とは？行動を変えるためには？【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること！・行動の阻害要因について・喫煙者や肥満者の傾向について・行動を変え、望ましい行動を促す方法本動画は2023年9月21日（木）に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートでは行動が変わらない人の特徴を認知バイ

雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 健康診断やストレスチェックをどちらの会社が行うのかを整理しています。詳しくは動画をご覧ください。CONTENTS・はじめに・派遣社員・出向社員・業務委託の社員・まとめ 情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズ

【2/5 Web開催】圧倒的な低価格で業務効率化を実現！「健康管理システム」サービス説明会 健康診断業務における課題および健診システム導入のメリットを解説します。また、健診システムの選定ポイントもお伝えします。セミナー内では、システムデモやQ＆Aコーナーも予定しております。実際のシステム画面をご覧いただきながら、健康診断業務のお悩みやシステム導入におけるご不安点の解消などにお役立てください

ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） 健康診断の結果、精密検査の受診を拒む事例 2. がん検診の精密検査を拒む事例 3. メンタルヘルス不調について受診を拒む場合 4. 全体のまとめ 1.健康診断の結果、精密検査の受診を拒む事例 ■事例の紹介 健康診断で血圧170/100 mmHgの従業員がいたため、産業医として受診を勧

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 健康診断後の受診勧奨】■このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問健康診断後の受診勧奨受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズしてご自由にご活

健康診断結果 個人票【Excel】 健康診断の項目のみを実施・管理されているケースを想定した、シンプルな連名簿フォーマットです。 厚生労働省が示す労働安全衛生規則関係様式の「健康診断個人票（様式第5号（2））」を参考に作成したもので、健診結果、医師による就業区分判定の欄などがA4用紙1枚で管理できるよう構成し、社内で活用する健診結果の

最新投稿まとめ（3月11～17日） 健康診断は企業の義務！対象者や検査項目、費用など基礎知識を解説《用語辞典》・定期健康診断・雇入れ時健康診断・特殊健康診断（特殊健診）・特定健康診査（特定健診）・疾病性・事例性・労働局・36協定・衛生管理者・ノンヘルスセクターアプローチ■お役立ちツール《リーフレット》・新入社員の健康管理■求人情報・産