長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、１月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※高度プロフェッショナル制度対象者、研究開発業

医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました！ 面接指導の実施や、面接の結果を受け、適切な対応をすることが求められています。長時間労働を減らすため、そして社会的責任として必要とされる適切な対応をするために、本資料をご活用ください。➡詳細はこちら従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ健康経営や働き方改革など、重要な人事・経営課題を内包する

産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 面接について健診結果の確認および事後措置について休復職者対応について※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。◇関連するコンテンツ

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直近1週間の投稿まとめ（11月6日～12日） 面接指導の対象者とは？■お役立ちツール《リーフレット》・インフルエンザ予防 2023/2024■求人情報・産業医：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・【抽選で当たる】対象のセミナーに申し込みで産業保健に役立つ本をプレゼント！・より多くの情報をお手元にお届け！情報提供サービス開始・さんぽLABアワー

【Q＆A回答】従業員を動かすためのナッジのテクニック 面接指導をする際に使えるナッジを知りたい」など、ナッジをもっと活用したい！という気持ちを感じる質問を多くいただきました。今回も回答しきれなかったものについては、動画でお答えいただきましたので、是非ご覧ください！講師：竹林正樹　先生（青森大学客員教授）政府の日本版ナッジ・ユニットの有識者委員などを通じ

ストレスチェックの実施とその後の集団分析・職場改善。よくある課題・ハードルも紹介 面接指導など、具体的な流れについてご紹介しています。再度、ストレスチェック制度の目的や流れを振り返り、現状に合わせた方法の見直しや今後の​対策を行うために本資料をご活用いただければ幸いです。CONTENTS / 16ページはじめにストレスチェック制度の概要ストレスチェックの実施についてストレスチェッ

長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 面接指導の実施や、面接の結果を受け、適切な対応をすることが求められています。長時間労働を減らすため、そして社会的責任として必要とされる適切な対応をするために、本資料をご活用ください。PDF資料より抜粋CONTENTS / 14ページはじめに長時間労働の定義長時間労働の健康に与える影響会社の法的責任三

直近1週間の投稿まとめ（10月16日～22日） 面接指導について・至急｜勤務間インターバル規制の根拠・時間外労働者の保健師フォローについて・公園に隣接した喫煙所の受動喫煙対策・休職診断書の日付■学習コンテンツ《動画》・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？】・仕事と治療の両立支援《記事》・

面接指導の悩みを相談しよう！ ～過重労働防止キャンペーンにむけて～ 面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者への面接指導にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこで、10月16日～29日を「Q&A 過重労働における面接指導 強化期間」にします！この機会に、普段なかなか聞けない面接指導に関するお悩みを さんぽLABの仲