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新しいお役立ツール『法令チェック』リリースのお知らせ ハラスメント対策配慮が必要な労働者に対する職場の支援障害者雇用対策事務所環境管理 このツールは、作成して終わりではなく日々変化する環境や法令に合わせて更新をしていくことがとても大切だと考えています。適宜、皆さまからのご意見もいただきながら、産業保健の土台づくりに役立てていただけるツールにし

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 ハラスメントなどによって、うつになってしまう場合もあります。 さらに、他の社員と自分を比較できる状況も、ストレスが大きくなる要因に繋がっています。他の社員が自分よりも効率よく仕事をこなしている状況を感じた時に、メンタルに不調をきたしていても誰にも相談できずストレスが増す場合もあるでしょう。

12項目の法令をまとめてチェックできる！　チェックリストダウンロード ハラスメント対策 9. 妊娠中・産後の女性の健康管理 10. 高年齢労働者の健康管理 11. 障害者雇用と合理的配慮 12. 事務所環境管理 ～こんな場面でご使用いただけます～ ①産業保健体制に関わる法令の一覧として人事担当者に手渡す ②産業保健体制の立ち上げの際の確認事

年末年始期間の投稿まとめ（12月24日～1月8日） ハラスメント（モラハラ）・メンタルタフネス・ヘルスリテラシー・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ）・ブルーマンデー症候群■最新情報《運営からのお知らせ》・２０２４年　新年のご挨拶 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただく

最新投稿をまとめました！（1月6日～13日） ハラスメントについて・医療情報提供依頼書について■学習コンテンツ《セミナー》・【1/27 Web開催】「やりっぱなし研修」から卒業！行動変容を加速する「サーベイ付き研修プログラム」説明会・【1/29 Web開催】健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー《記事》・高年齢労働者の安全

最新投稿まとめ（8月26～9月1日） ハラスメントとは？定義や企業の対策方法、関連法令を解説■求人情報・【2024年9月1日時点】さんぽJOB先行公開！掲載中の求人まとめのご連絡■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABへのご要望をお聞かせください！【所要時間1~2分程度】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABで

産業保健職に聞いた！今後見たいセミナーテーマランキング ハラスメント・人間関係トラブル ハラスメント全般 パワハラ・モラハラ 加害者対応／被害訴えが逆転するケース 上下関係が強い職場での心理的安全性 アンコンシャスバイアス 第9位  高年齢労働者・エイジフレンドリー 高年齢労

直近1週間の投稿まとめ（1月22日～28日） ハラスメント（ジェンハラ）■お役立ちツール《リーフレット》・デスク環境《法令チェック》・「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書■求人情報・産業医：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・メンタルヘルスシンポジウム（令和5年度）の講演動画が厚労省こころの耳より見られます《運営からのお知らせ》・S

最新投稿まとめ（8月5～12日） ハラスメント）とは？具体例や関連法律を解説・【応用編】効率良い資料作成を実現する！パワーポイント時短術！・【エンゲージメント】今さら聞けない！産業保健の用語解説・【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説・【両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説■最新情報《運営からのお知ら

【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました！ ハラスメント、労働災害・職場復帰支援、障害者の就労支援・キャリア形成、キャリア支援・働き方改革、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、両立支援（仕事と家庭、治療と仕事）、ワーク・エンゲイジメント・労務管理でのコンサルテーション・職場のメンタルヘルス対策・ストレスチェック制度 ◇心理職の