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来週の予告(11月7日~11日)
いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!運営事務局は11/3(木)~6(日)は休業期間とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願いいたします。 《来週
来週の予告(11月7日~11日) いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!運営事務局は11/3(木)~6(日)は休業期間とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願いいたします。 《来週
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~ まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦ってしまうケースが発生し、無理に復職することで再度メンタル不調等起こしてしまうと言います。そのため復職さ
②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~ まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦ってしまうケースが発生し、無理に復職することで再度メンタル不調等起こしてしまうと言います。そのため復職さ
11月の人気コンテンツをご紹介!!
11月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《動画》第1位 第2回職場復帰支援勉強会 パ ート2第2位 ナッジの活用 竹林正樹先生第3位 オンライン健康セミナーのご紹介 《記事コラム》第1位 メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介第2位 【わ
11月の人気コンテンツをご紹介!! 11月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《動画》第1位 第2回職場復帰支援勉強会 パ ート2第2位 ナッジの活用 竹林正樹先生第3位 オンライン健康セミナーのご紹介 《記事コラム》第1位 メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介第2位 【わ
来週の予告(1月23日~27日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》24(火)衛生講話資料「動悸と不整脈」25(水)イベントレポート「資格とキャリアアップ」26(木)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援~法令の側面か
来週の予告(1月23日~27日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》24(火)衛生講話資料「動悸と不整脈」25(水)イベントレポート「資格とキャリアアップ」26(木)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援~法令の側面か
来週の予告(2月6日~10日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》7(火)記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは?自身や職場でできる対策を紹介」8(水)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9(木
来週の予告(2月6日~10日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》7(火)記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは?自身や職場でできる対策を紹介」8(水)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9(木
※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】
がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 2023年5月10日(水)~12日(金)の期間で宇都宮にて開催されました、第96回日本産業衛生学会にて実施いたしましたランチョンセミナーの内容を期間限定配信いたします。 テーマは『がん治療と仕事の両立支援コンセプト』
※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 2023年5月10日(水)~12日(金)の期間で宇都宮にて開催されました、第96回日本産業衛生学会にて実施いたしましたランチョンセミナーの内容を期間限定配信いたします。 テーマは『がん治療と仕事の両立支援コンセプト』
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説
こんな方にオススメ!・法令に基づく支援について学びを深めたい!・復職支援における連携を学びたい!・実際あった判例を知りたい!復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか?今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った!を実際の判例を用いて、考えることが
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説 こんな方にオススメ!・法令に基づく支援について学びを深めたい!・復職支援における連携を学びたい!・実際あった判例を知りたい!復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか?今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った!を実際の判例を用いて、考えることが
第2回交流会を開催しました!!
産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました!! 8月23日(火)の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください
第2回交流会を開催しました!! 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました!! 8月23日(火)の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください
就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】
さんぽLAB【就業上の配慮に関する意見書】このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問就業上の配慮に関する意見書とは就業上の配慮に関する意見書とは、健康診断の結果や産業医
就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 さんぽLAB【就業上の配慮に関する意見書】このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問就業上の配慮に関する意見書とは就業上の配慮に関する意見書とは、健康診断の結果や産業医