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職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは?産業保健スタッフの投票結果から
セルフケア・ラインケア研修の実施 17%ストレスチェック後の面談体制強化 4%その他 4%特に取り組めていない 22%各項目別の傾向と取り組みのポイントメンタル不調者の復職支援フロー整備(30%)最多得票のテーマです。復職支援は、再発防止と定着率向上に直結します。休職〜職場復帰の流れをあらかじめ明文
職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは?産業保健スタッフの投票結果から セルフケア・ラインケア研修の実施 17%ストレスチェック後の面談体制強化 4%その他 4%特に取り組めていない 22%各項目別の傾向と取り組みのポイントメンタル不調者の復職支援フロー整備(30%)最多得票のテーマです。復職支援は、再発防止と定着率向上に直結します。休職〜職場復帰の流れをあらかじめ明文
指摘しづらい職場でのニオイ問題。セルフケアと企業ができる対策をご紹介
職場では様々な人が一緒の空間で過ごすことで、体臭や口臭、タバコなどのニオイによって他人を不快にさせてしまうケースがあります。 近年スメルハラスメントとも言われるように、職場でのニオイ問題は認知が高まっており、ニオイによって吐き気やめまい、頭痛など、体調不良になる、作業効率の低下、社内のコミ
指摘しづらい職場でのニオイ問題。セルフケアと企業ができる対策をご紹介 職場では様々な人が一緒の空間で過ごすことで、体臭や口臭、タバコなどのニオイによって他人を不快にさせてしまうケースがあります。 近年スメルハラスメントとも言われるように、職場でのニオイ問題は認知が高まっており、ニオイによって吐き気やめまい、頭痛など、体調不良になる、作業効率の低下、社内のコミ
来週の予告(2月6日~10日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》7(火)記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは?自身や職場でできる対策を紹介」8(水)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9(木
来週の予告(2月6日~10日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》7(火)記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは?自身や職場でできる対策を紹介」8(水)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9(木
「もう限界…」の前に。ストレスに強くなる3つの習慣とセルフケア法
注目コンテンツをランキング形式で発表!
セルフケアさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。
注目コンテンツをランキング形式で発表! セルフケアさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。
今日からできる心の鍛え方~マインドセット、レジリエンス、EQについて解説
脂質異常症の分類と問題。予防と治療を紹介(運動療法・薬物治療)
脂質異常症(高脂血症)とは、血液中のLDLコレステロール(悪玉コレステロール)やトリグリセライド(中性脂肪、TG)が多すぎたり、HDLコレステロール(善玉コレステロール)が少なくなる病気です。脂質異常症は特に自覚症状がありませんが、放置すると血管の動脈硬化が少しずつ進んでいき、やがて心筋梗塞や脳卒中
脂質異常症の分類と問題。予防と治療を紹介(運動療法・薬物治療) 脂質異常症(高脂血症)とは、血液中のLDLコレステロール(悪玉コレステロール)やトリグリセライド(中性脂肪、TG)が多すぎたり、HDLコレステロール(善玉コレステロール)が少なくなる病気です。脂質異常症は特に自覚症状がありませんが、放置すると血管の動脈硬化が少しずつ進んでいき、やがて心筋梗塞や脳卒中
最新投稿まとめ(9月24~29日)
セルフケア~教育研修を効果的に実施する方法~■求人情報・【2024年9月30日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽJOB 新規登録キャンペーン!今なら登録でお得な特典プレゼント・検索機能の検索ロジックが変更されました さんぽLAB 公式LIN
最新投稿まとめ(9月24~29日) セルフケア~教育研修を効果的に実施する方法~■求人情報・【2024年9月30日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽJOB 新規登録キャンペーン!今なら登録でお得な特典プレゼント・検索機能の検索ロジックが変更されました さんぽLAB 公式LIN
【投稿まとめ】 10月30日〜11月5日の更新情報
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】・転職エージェントと求人サイト、どちらを使うべき?産業保健師の賢い転職術【さんぽJOB】・カスタマーハラスメントとは?産業保健スタッフが知っておくべき対策 《ガイドブック》・健康経営優良法人制度
【投稿まとめ】 10月30日〜11月5日の更新情報 セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】・転職エージェントと求人サイト、どちらを使うべき?産業保健師の賢い転職術【さんぽJOB】・カスタマーハラスメントとは?産業保健スタッフが知っておくべき対策 《ガイドブック》・健康経営優良法人制度
ストレスチェック結果活用のための集団分析と職場環境改善をめざすオリンパス社が「アドバンテッジ タフネス」を導入
セルフケア」、「メンタルタフネス度」といった12種類のテーマ別eラーニング「ゼミナール」といった機能が、従業員の自律性を高め、セルフケアを推進できるものとして期待されています。2.自社内の組織に留まらない、他社比較も可能な集団分析機能集団分析レポートでは、自社内における比較はもとより、他社との相対比
ストレスチェック結果活用のための集団分析と職場環境改善をめざすオリンパス社が「アドバンテッジ タフネス」を導入 セルフケア」、「メンタルタフネス度」といった12種類のテーマ別eラーニング「ゼミナール」といった機能が、従業員の自律性を高め、セルフケアを推進できるものとして期待されています。2.自社内の組織に留まらない、他社比較も可能な集団分析機能集団分析レポートでは、自社内における比較はもとより、他社との相対比