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海外赴任者の健康管理とは～赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説！ 産業医や保健師などの産業保健スタッフは、より細やかなフォローアップが求められています。 海外赴任者の健康管理は、生活環境の大きな変化の影響を受け、法令で定められている事項以外にもが事業所に対応が任せられることも多くあります。 この記事では、法令で定められている海外派遣労働者の健康診断や、推奨される予

メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～ 産業医に共有し復職可否の判断の際にはこの基準で判断してもらうようあらかじめ依頼しておくとよいでしょう。 ③生活記録表を活用する場面での注意点 休職中の従業員（本人）が生活記録表を付け始める時期は、主治医が「そろそろ復職にむけて練習をはじめましょう」と指導したタイミングがよいでしょう。 さらに

過重労働の対策 企業は何を取り組む？ 産業医

はたらくを彩る！産業保健特化の求人サイト「さんぽJOB」からのご案内 産業医・看護職の皆さんを中心に300名以上が登録をしています。正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣など、さまざまな雇用形態の求人情報を掲載しており、延べ求人掲載数も80件を超えています。 会員登録のご案内「さんぽJOB」では、求人応募やマイページ機能を利用するために、「さんぽLAB」と

【投稿まとめ】 1月8日〜1月14日の更新情報 産業医）・【人事向け】人事・労務担当者が押さえておきたい！ リモート勤務保健師の導入で変わる産業保健体制【さんぽJOB】《ガイドブック》・「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発

【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ メンタルヘルスサポート」 産業医 上谷 実礼 先生◆（終了）２月開催ウェビナー　テーマ　：ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流 保健指導　開催日時：2025年2月20日(木) 19:00～20:30　講師　　：産業医 上谷 実礼 先生ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーみなさん、こん

特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題 産業医との面談に関しても、特に役職の高い方ほど「出張で忙しい」「会議がある」といった理由で面談をキャンセルすることが多い傾向があります。 ■ 保健指導の効果に関する研究結果 ある大企業で74,693人を対象に、特定健診と特定保健指導を実施し、4年間追跡した研究があります。1年後には体重やBM

産業医は嘱託勤務で複数お願いしています。 弊社、休業者に対しての復職支援では、社員の休業状況を上長しか把握してなくて、人事も知らず、保健師にいたっては復職した後に「えっ！？　1ヶ月以上休業してたの？？」といったことも多々あり、産業医から「会社と連携してください。」とご指摘を受けたこともありましたが

産業医、健診を実施する医師等向けにリリースされる見込みはあるのでしょうか？ SDS等をふまえて、”リスクアセスメント対象物健康診断を実施する医師等が必要と認める項目”とされています。 自律的な、は建付けとしては、そうかもしれませんが、 有機則、特化則以外の世にあるかなり多くの化学物質について、 事

産業医や保健師が何をしてるかなんて、知りたくない。」と言われ、もがきまくりながら、気づけば10年以上が過ぎた感じです。最初の私は、張り切り過ぎだったのでしょうかねー。今は少しは保健師が社員から認められた存在となっていると感じているし、そう信じたいです。 『法令チェック』で、いきいき働けるようになり