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リーフレット【動脈硬化】
健康経営事業本部 顧問一緒に見たいコンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布した
リーフレット【動脈硬化】 健康経営事業本部 顧問一緒に見たいコンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布した
※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】
健康経営が求められる今日、企業には上記のような最新の傾向を踏まえ、がん治療と仕事の両立を目指す従業員の支援を本格的に取り組む姿勢が問われています。 今回のセミナーではこの分野のスペシャリストである東海大学医学部の立道昌幸教授にご登壇いただき、企業においてがんの両立支援施策を実施する際のポイ
※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 健康経営が求められる今日、企業には上記のような最新の傾向を踏まえ、がん治療と仕事の両立を目指す従業員の支援を本格的に取り組む姿勢が問われています。 今回のセミナーではこの分野のスペシャリストである東海大学医学部の立道昌幸教授にご登壇いただき、企業においてがんの両立支援施策を実施する際のポイ
海外赴任に関する意見書 【Wordフォーマット】
健康経営事業本部 顧問海外赴任に関する意見書とは 6か月を超える海外赴任をする労働者には、赴任前と帰国後に健康診断を実施することが義務付けられています。 海外赴任に関する意見書とは、健康診断の結果や心身の健康状態、産業医面談の結果などから、海外での勤務が可能かどうかの意見を産業医
海外赴任に関する意見書 【Wordフォーマット】 健康経営事業本部 顧問海外赴任に関する意見書とは 6か月を超える海外赴任をする労働者には、赴任前と帰国後に健康診断を実施することが義務付けられています。 海外赴任に関する意見書とは、健康診断の結果や心身の健康状態、産業医面談の結果などから、海外での勤務が可能かどうかの意見を産業医
職場巡視報告書【Wordフォーマット】
健康経営事業本部 顧問職場巡視報告書職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が少なくとも週1回、産業医は毎月月1回以上(一定の要件を満たす場合は少なくとも2ヶ月に1回)が義
職場巡視報告書【Wordフォーマット】 健康経営事業本部 顧問職場巡視報告書職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が少なくとも週1回、産業医は毎月月1回以上(一定の要件を満たす場合は少なくとも2ヶ月に1回)が義
※配信終了※ 「ウェルビーイング経営」が未来の価値をつくる
「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える政府の骨太方針にも取り上げられ、注目が高まっている「Well-being(ウェルビーイング)」は、社員の健康や働きがいを含む、企業経営の重要なキーワードです。2021年からは『日本版Well-being Initiative(日本経済
※配信終了※ 「ウェルビーイング経営」が未来の価値をつくる 「Well-being研究」の第一人者である石川善樹氏と共に考える政府の骨太方針にも取り上げられ、注目が高まっている「Well-being(ウェルビーイング)」は、社員の健康や働きがいを含む、企業経営の重要なキーワードです。2021年からは『日本版Well-being Initiative(日本経済
【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み
健康経営銘柄 初選定!ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ!▼ 健康経営の先進企業事例から学びたい▼ 今年度の健康経営推進の計画/体制づくりに役立つ情報がほしい▼ 近年企業に求められる
【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定!ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ!▼ 健康経営の先進企業事例から学びたい▼ 今年度の健康経営推進の計画/体制づくりに役立つ情報がほしい▼ 近年企業に求められる
パルスサーベイ徹底活用ハンドブック
健康経営/ハラスメント対策への活用方法を解説組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られていないケースも少なくありません。こうした課題の解決や目標達成に向けて、現場
パルスサーベイ徹底活用ハンドブック 健康経営/ハラスメント対策への活用方法を解説組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られていないケースも少なくありません。こうした課題の解決や目標達成に向けて、現場
第14次労働災害防止計画が公表されました!
健康経営の推進をコンサルタントが支援「アドバンテッジ健康経営支援サービス」さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすき
第14次労働災害防止計画が公表されました! 健康経営の推進をコンサルタントが支援「アドバンテッジ健康経営支援サービス」さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすき
直近1週間の投稿まとめ(4月17日~23日)
健康経営のための社内イベントについて■学習コンテンツ《イベント》・【5/24 Web開催】事例検討会~保健指導スキルアップ&人脈づくりに活用~《動画》・ポジティブ心理学に関する研究【ポジティブ心理学勉強会】《記事コラム》・仕事でのメンタル不調、どうすればいい?原因やセルフケア方法を解説《ガイドブック
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脱マンネリ!衛生委員会を活性化させるためのポイントを5つご紹介