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最新投稿をまとめました！（11月18～11月24日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント・改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え《記事》・情報機器作業による健康障害～心身の疲労を防ぐためにできること・メンタルヘルス不調者へのカウンセリング～情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説・化学物質による健康障害防止対策

先週の投稿をまとめました！（4月10日～4月16日） 産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 労働者の健康とパフォーマンスを守るために・夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説《ガイドブック》・経営会議で健康経営の推進を議題化しよう！必要性を説くための3つのステップを紹介・健康診断業務システム化のメリット、まとめま

直近の投稿まとめ（8月7日～16日） 産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《法令／旬ネタ》・令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介！・【いいね選手権 結果発表】1番多くいいねを集めたコンテンツをご紹介！！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABで

健康診断における産業看護職の役割とは？ 産業医

アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） 産業医） ヒューマンハピネス株式会社　代表取締役 ＜経歴＞ 2000 千葉大学医学部医学科卒業　医師国家試験合格 千葉大学医学部附属病院などで臨床研修 2004 千葉大学大学院医学研究院社会医学系研究室 助教・講師、産業医の実務に従事、博士号取得

産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健業務では、健診結果や面談記録、ストレスチェック結果など、多くの健康データを日々取り扱います。その中で、管理方法に課題を感じるケースも少なくありません。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点」について伺いました。現場の実感を反映した投票結果

第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 産業医の選任義務のない労働者数 50 人未満の事業所においては、産業保健活動が低調な傾向にあり、地域医療・保健との連携なども含め、こうした小規模事業所における産業保健体制の確保と活動の推進が必要です。現場のニーズを踏まえつつ、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について、今

最新投稿をまとめました！（11月25～12月1日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・ワークエンゲージメントとは？定義や高める方法、測り方を解説・EAPカウンセラーが面談のポイントを解説～基本からリスクアセスメントまでご紹介・LGBTQ+とは～産業保健の立場から考える性の多様性～・ハラスメントのない職場づくり～カスタマーハラスメント、セカ

最新投稿をまとめました！（12月9～15日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～・【ハラスメント撲滅月間】職場におけるハラスメントの種類まとめ・エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？■最新情報《運営からのお知らせ》・便利機能の紹介：ホーム画面にさんぽ

直近1週間の投稿まとめ（11月6日～12日） 産業医：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・【抽選で当たる】対象のセミナーに申し込みで産業保健に役立つ本をプレゼント！・より多くの情報をお手元にお届け！情報提供サービス開始・さんぽLABアワード発表！！ 【2023年10月】・10月の人気投稿をご紹介！・さんぽLABのより良い企画・コンテンツへご協