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みんなが注目しているコンテンツまとめ 産業医発行の紹介状について第２位　Q&A｜人事評価と健康相談のすみ分け第３位　Q&A｜海外赴任者に対しての健康管理■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？

最新投稿まとめ（2月19～25日） 産業医：2件■最新情報《法令／旬ネタ》・健康に配慮した飲酒に関するガイドラインが公表されました・健康づくりのための睡眠ガイド 2023が公表されました！・厚生労働省が「女性の適正体重」をテーマに特設ページを公開しました！・合理的配慮の提供が法改正に伴い義務化されます さんぽLAB 公式LI

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 産業医による休職の促しについて■学習コンテンツ第１位　記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　セミナー｜【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク第３位　記事｜メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例■お役立ちツール第１位　講話資料｜インフルエン

自信が持てない30〜40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方 産業医・産業保健師のように専門性が高い仕事であっても、日々の業務の中で“自分の価値”を見失いがちです。 本記事では、そんな方々のために「見えづらい強み」の見つけ方と、それを自信につなげる方法を紹介します。 ＜目次＞ 1.なぜ「経験があるのに自信が持てない」のか？ 2.あなたの“

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ 産業医・産業保健師などの産業保健職にとっても、この考え方は重要です。企業や環境の変化に左右されるのではなく、自らの専門性を高め続けることで、どの職場でも求められる人材であり続けるために、キャリアオーナーシップを持つことが不可欠です。 本記事では、産業保健職がキャリアオーナーシップを持つべき理由と

みんなが注目しているコンテンツまとめ 産業医と保健師の連携方法や業務分担について第３位　Q&A｜特殊健康診断対象者の把握■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　セミナー｜【2024年度】さんぽ

裁判例に学ぶ復職支援のトラブル回避術 産業医の佐々木規夫先生によるウェビナー「裁判事例に学ぶ復職支援のトラブル回避術」の内容をもとに、復職支援の現場で役立つ実務知識や、裁判事例に学ぶポイントを詳しく紹介します。 1.産業保健職になぜ裁判事例の知識が必要なのか 2.休職・復職の整理 3.復職事例から具体を考える 4.職場復帰に役立

リーフレット【男性の更年期障害】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

直近1週間の投稿まとめ（7月10日～17日） 産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《運営からのお知らせ》・7月のランクアップをお知らせします！・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』決定・『いいね』選手権 ～あなたのいいねが今後のコンテンツを変える～ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しており

【従業員むけ】アドバンテッジリワーク＆ジョブセンターのnoteを開設しました✍ 産業医・難波克行先生が監修に携わり、「eRework」をはじめ、働く人のメンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。＊当センターは、就労移行支援として、離職中の方や就労未経験の方も対象としています。