ミュートした投稿です。
今さら聞けない!産業保健 用語まとめ
産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか? そこで、「産業保健の用語まとめ」を作成しました。 こちらでは、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高い用語に関して、用語の意味だ
今さら聞けない!産業保健 用語まとめ 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか? そこで、「産業保健の用語まとめ」を作成しました。 こちらでは、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高い用語に関して、用語の意味だ
④健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】
クロス分析を用いて健康経営のPDCAをまわすには? 『健康経営を推進する際に重要なデータの活用』をテーマに全4回に渡ってコラムを公開してまいりましたが、今回の記事で最終回となります。 本記事の最後には、健康経営を取り組むうえで抑えておくべきポイントについてもご紹介していますので、ご参考いただければ幸
④健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】 クロス分析を用いて健康経営のPDCAをまわすには? 『健康経営を推進する際に重要なデータの活用』をテーマに全4回に渡ってコラムを公開してまいりましたが、今回の記事で最終回となります。 本記事の最後には、健康経営を取り組むうえで抑えておくべきポイントについてもご紹介していますので、ご参考いただければ幸
若手社員エンゲージメント向上ガイドブック
若手社員のエンゲージメント向上に向けて、管理職・若手社員双方ができることとは?★このような方にオススメ! ● 若手社員の離職が増えており、対策を検討している ● 若手社員のエンゲージメントの低下が気になる ● 若手社員の活躍を引き出すためにはどんな取り組みをすれば
若手社員エンゲージメント向上ガイドブック 若手社員のエンゲージメント向上に向けて、管理職・若手社員双方ができることとは?★このような方にオススメ! ● 若手社員の離職が増えており、対策を検討している ● 若手社員のエンゲージメントの低下が気になる ● 若手社員の活躍を引き出すためにはどんな取り組みをすれば
【9/5 Web開催】エンゲージメント対策のいろは~サーベイを起点としたPDCAのポイントを解説~
測定から施策、効果検証まで エンゲージメント対策のポイントを解説このような方にオススメ! ● エンゲージメント向上に取り組む重要性について理解を深めたい ● エンゲージメント対策における基本的なポイントと注意点を押さえたい ● 早急にエンゲ
【9/5 Web開催】エンゲージメント対策のいろは~サーベイを起点としたPDCAのポイントを解説~ 測定から施策、効果検証まで エンゲージメント対策のポイントを解説このような方にオススメ! ● エンゲージメント向上に取り組む重要性について理解を深めたい ● エンゲージメント対策における基本的なポイントと注意点を押さえたい ● 早急にエンゲ
『さんぽ診断』のページをリニューアルしました!
あなたに最適なコンテンツ・サービスが見つかる『さんぽLAB診断』に生まれ変わりましたいつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!このたび、『さんぽ診断』ページをリニューアルし、新しく『さんぽLAB診断』として生まれ変わりました。これまでの「あなたに合うおすすめのコンテンツ」を探せるだけで
『さんぽ診断』のページをリニューアルしました! あなたに最適なコンテンツ・サービスが見つかる『さんぽLAB診断』に生まれ変わりましたいつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!このたび、『さんぽ診断』ページをリニューアルし、新しく『さんぽLAB診断』として生まれ変わりました。これまでの「あなたに合うおすすめのコンテンツ」を探せるだけで
【新機能】ストレスチェックや休業者管理の「従業員情報の登録設定作業」の負担を削減!
「アドバンテッジ タフネス」「ADVANTAGE HARMONY」が「SmartHR」とデータ連携可能に ― 産業保健業務の効率化に向けて ―さんぽLABの運営元である「株式会社アドバンテッジリスクマネジメント」のストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」休業者
【新機能】ストレスチェックや休業者管理の「従業員情報の登録設定作業」の負担を削減! 「アドバンテッジ タフネス」「ADVANTAGE HARMONY」が「SmartHR」とデータ連携可能に ― 産業保健業務の効率化に向けて ―さんぽLABの運営元である「株式会社アドバンテッジリスクマネジメント」のストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」休業者
キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ
働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではな
キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ 働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではな
【1/29 Web開催】健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー
令和6年度健康経営度調査の動向、フィードバックシートのポイント等を解説このような方にオススメ!● フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい● きちんと健康経営施策の効果検証をしたい● 来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい今年度の健康経営度調査では、大規模法人部門は質の向上を
【1/29 Web開催】健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー 令和6年度健康経営度調査の動向、フィードバックシートのポイント等を解説このような方にオススメ!● フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい● きちんと健康経営施策の効果検証をしたい● 来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい今年度の健康経営度調査では、大規模法人部門は質の向上を
来週の予告(8月22日~26日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!少し動いただけで汗をかいてしまうような暑い日が続いていますね。コロナの蔓延により心まで夏バテしないよう、週末はリフレッシュしてまた来週頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》23(火)衛生講話資料「貧血」 24(水)記事コラム「従業員のバーンアウト
来週の予告(8月22日~26日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!少し動いただけで汗をかいてしまうような暑い日が続いていますね。コロナの蔓延により心まで夏バテしないよう、週末はリフレッシュしてまた来週頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》23(火)衛生講話資料「貧血」 24(水)記事コラム「従業員のバーンアウト
直近1週間の投稿まとめ(8月29日~9月4日)
2022年8月29日(月)~9月4日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは?企業ができる5つの施策を解
直近1週間の投稿まとめ(8月29日~9月4日) 2022年8月29日(月)~9月4日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは?企業ができる5つの施策を解