「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書

12月の人気投稿をご紹介！ 12月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　産業保健就労にあたり、役立つ本を教えてください！第２位　産業保健での性差の違いについて第３位　衛生管理者の選任について■学習コンテンツ第１位　【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　【1/26 W

直近1週間の投稿まとめ（12月11日～17日） 2023年12月11日（月）～17日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・衛生管理者の選任について・ストレスチェックの組織対応について■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベント

産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 皆さんは、産業医の職務についてしっかりと理解できていますか？産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、何が法律で定められているのか、一般の医師との違い

産業保健師業務ガイドブック ★このような方にオススメ！ 　●　新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない 　●　産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい 　●　産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい  　●　健康経営の推進に向

化学物質による労働災害防止のための新たな規制について 厚生労働省より、化学物質による労働災害防止を目的とし、労働安全衛生規則等の一部が改正されました。今回の改正のポイントを掲載しておりますので、ご確認ください。 今回の改正のポイント１．労働安全衛生規則関係（１）リスクアセスメントが義務付けられている化学物質（以下「リスクアセスメント対象物」と

第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました ～医師・保健師・衛生管理者 それぞれの視点から見た現状の産業保健とその課題とは～令和4年11月14日に厚生労働省より「第2回産業保健のあり方に関する検討会」が開催されました。前回、10月17日に第1回の検討会が開催され、こちらの内容はさんぽLABでもお知らせをさせて頂いております。（第1回目の内容は

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 産業保健のあり方に関する検討会■出典：厚生労働省 職場における労働者の健康保持増進に関する課題は、メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズ

第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 ～多様化する健康課題に対し、より効果的に産業保健活動が推進するためには～ 令和4年10月17日、厚生労働省より「産業保健のあり方に関する検討会/第1回」が開催されました。時代に即した現場ニーズを踏まえつつ、より効果的に活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について検討する内容となってい