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コンテンツ投稿まとめ（2022年5月23日～27日） 産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件 

直近で投稿された「お困りごとQ&A」のご紹介 産業医の役割産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？withコロナ時代の救命処置メンタル疾患の方の就業制限について入職後に発達障害と診断された社員についてその他投稿はこちら

②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ 産業医の視点からわかりやすくご紹介します。セミナー 詳細【日時】　　　：2025年7月24日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年7月24日（木）17:00　→終了しました【開催方法】　：Zoom【参加費】　　：無料【対象】　　　：産業医・保健師・看護師・産業保健に従事し

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える 産業医の意見聴取 就業上の措置決定 必要に応じた保健指導の実施 適切な事後措置を講じることで、労働災害を未然に防ぎ、従業員の健康管理を強化できます。 2.診断結果ごとの対応方針 健康診断の結果には、以下のような診断区分があります。 異常が認められた場合は、産業医など

①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

ストレスチェック運用のよくある疑問5選｜頻度・集団分析・高ストレス者対応まで実務で迷わない完全ガイド 産業医と保健師の役割分担まで――現場では判断に迷う場面が多く存在します。本記事では、ストレスチェック運用における代表的な5つの疑問について、法令の基本と実務でのベストプラクティスをわかりやすく解説します。「形式的な実施」で終わらせず、職場改善や離職防止につなげたい方はぜひご覧ください。Q1. ストレ

女性が活躍できる職場づくり　産業医にできる支援とは？ 産業医科大学卒業（2002年） 双子の妊娠・出産を機に独立 北関東で産業保健サービスを展開中 自治医科大学大学院　医学研究科　博士課程修了（2017年） ▼一緒にみたいコンテンツ▼ 　

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい

健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が公表されました！ 産業医や保健師、栄養士などの「健康づくりに関わる専門家」を対象とし、身体活動や運動に関わる情報をまとめています。詳細：身体活動・運動の推進 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)今回の方向性・個人差等を踏まえて、強度や量を調整し、可能なものから取り組むこと・今より少しでも多く身体を動かすこと・座りす