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健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が公表されました!
産業医や保健師、栄養士などの「健康づくりに関わる専門家」を対象とし、身体活動や運動に関わる情報をまとめています。詳細:身体活動・運動の推進 |厚生労働省 (mhlw.go.jp)今回の方向性・個人差等を踏まえて、強度や量を調整し、可能なものから取り組むこと・今より少しでも多く身体を動かすこと・座りす
健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が公表されました! 産業医や保健師、栄養士などの「健康づくりに関わる専門家」を対象とし、身体活動や運動に関わる情報をまとめています。詳細:身体活動・運動の推進 |厚生労働省 (mhlw.go.jp)今回の方向性・個人差等を踏まえて、強度や量を調整し、可能なものから取り組むこと・今より少しでも多く身体を動かすこと・座りす
ストレスチェック運用のよくある疑問5選|頻度・集団分析・高ストレス者対応まで実務で迷わない完全ガイド
産業医と保健師の役割分担まで――現場では判断に迷う場面が多く存在します。本記事では、ストレスチェック運用における代表的な5つの疑問について、法令の基本と実務でのベストプラクティスをわかりやすく解説します。「形式的な実施」で終わらせず、職場改善や離職防止につなげたい方はぜひご覧ください。Q1. ストレ
ストレスチェック運用のよくある疑問5選|頻度・集団分析・高ストレス者対応まで実務で迷わない完全ガイド 産業医と保健師の役割分担まで――現場では判断に迷う場面が多く存在します。本記事では、ストレスチェック運用における代表的な5つの疑問について、法令の基本と実務でのベストプラクティスをわかりやすく解説します。「形式的な実施」で終わらせず、職場改善や離職防止につなげたい方はぜひご覧ください。Q1. ストレ
直近1週間の投稿まとめ(10月23日~29日)
産業医にできる支援とは?】《記事》・健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分?成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康
直近1週間の投稿まとめ(10月23日~29日) 産業医にできる支援とは?】《記事》・健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分?成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】
産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報
産業医の業務・熱中症予防管理者について■学習コンテンツ《記事》・30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方・支援者として成長したいあなたへ|メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説・「うつ」による離職を防ぐには?介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業
【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報 産業医の業務・熱中症予防管理者について■学習コンテンツ《記事》・30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方・支援者として成長したいあなたへ|メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説・「うつ」による離職を防ぐには?介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業
【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました!
産業医・産業保健師など産業保健分野に特化した求人サイトさんぽJOBや、「ウェルビーイングに働く」を考えるアドバンテッジJOURNALなど、関連サイトへのリンクも掲載。採用から健康経営まで、人と組織を支える情報を一度にチェックできます。ぜひ日々の業務に役立てください!
【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました! 産業医・産業保健師など産業保健分野に特化した求人サイトさんぽJOBや、「ウェルビーイングに働く」を考えるアドバンテッジJOURNALなど、関連サイトへのリンクも掲載。採用から健康経営まで、人と組織を支える情報を一度にチェックできます。ぜひ日々の業務に役立てください!
【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは?
産業医、衛生管理者、人事労務担当者、上司などと連携し、必要な範囲での情報共有を行うことも重要です。 健康情報取扱規程について法令をもとに自社の状態をチェックしたい方はこちら👇 4.労働衛生週間をきっかけに、社内で取り組みを強化した事例 労働衛生週間を機に、日頃の職場の取り組みを見直
【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは? 産業医、衛生管理者、人事労務担当者、上司などと連携し、必要な範囲での情報共有を行うことも重要です。 健康情報取扱規程について法令をもとに自社の状態をチェックしたい方はこちら👇 4.労働衛生週間をきっかけに、社内で取り組みを強化した事例 労働衛生週間を機に、日頃の職場の取り組みを見直
最新投稿まとめ(10月28~11月4日)
産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
最新投稿まとめ(10月28~11月4日) 産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
職場復帰支援のケースのアセスメント
産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
職場復帰支援のケースのアセスメント 産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調