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【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ 両立支援 　エ.女性の健康 　オ.職場における多様性 　カ.高年齢労働者 1. 衛生講話とは 衛生講話とは、産業医（または産業保健スタッフ）が、健康管理や衛生管理を目的に、安全衛生委員会で実施する短時間の研修のことです。衛生講話には法的な実施義務はなく、事業所で独自に行う活動です

令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要 両立支援傷病（がん、糖尿病などの私傷病）を抱えた何らかの配慮を必要とする労働者に対して、治療と仕事を両立できるような取組がある事業所の割合が58.8％で、前年度比＋17.7％と大きく改善していた。このうち、取組内容をみると、「通院や体調などの状況に合わせた配慮、措置の検討（柔軟な労働時間の設定、仕事

【投稿まとめ】 2月5日〜2月11日の更新情報 両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ《記事》・【人事向け】専属産業医と嘱託産業医の違いとは？ 産業医・主治医との“すれ違い”に、人事はどう向き合うべきか？【さんぽJOB】・「ストレスフル」と感じるのはなぜ？ 主観的ストレスのメカニズムと対処法 ・産業保健職に聞いた！今

アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ 両立支援に努めてまいります！当社プレスリリースはこちら👇アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)

【2026年1月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ 両立支援セミナー　テーマ：働く女性の健康を支える職場づくり主催：東京都保健医療局日時：1/16（金）場所：オンライン詳細： https://www.gan-portal.metro.tokyo.lg.jp/support/hatarakusedai/ryouritsu-seminar/semina-

【2026年度】さんぽLABウェビナー年間予定 両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ―講師：立道 昌幸 先生

【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました！ 両立支援（仕事と家庭、治療と仕事）、ワーク・エンゲイジメント・労務管理でのコンサルテーション・職場のメンタルヘルス対策・ストレスチェック制度 ◇心理職の皆様へさんぽLABは「心理職」の皆様もご参加いただけるコミュニティサイトです。今後は心理職向けのコンテンツも増やしていく予定です。まだご登

【投稿まとめ】 4月2日〜4月8日の更新情報 両立支援ナビ」が大幅リニューアルされました​・【厚労省より】「令和6年国民健康・栄養調査報告」が公表されました​・【2026年4月施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました​《運営からのお知らせ》・復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました！！​・【導入事例】キヤノンマーケティングジ

最新投稿まとめ（8月5～12日） 両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2024年7月】・【導入事例 インタビュー】株式会社中電シーティーアイ・8月のランクアップユーザーはお申込みください！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式

【7/26 Web開催】社労士直伝！休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例 両立支援事業本部 鈴木綱太システムによる休職者管理でリスクをさらに小さく！休業者管理・復職支援システム『ADVANTAGE HARMONY』のご紹介第三部よくある質問への回答日時　 2024年7月26日(金) 12:00-13:00申込期間 　2024年7月23日(火) 17:59まで参加