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【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント ✔ 発達特性を正しく理解し、産業保健活動に活かしたい方✔ 職場での誤解やトラブルを未然に防ぎたい方✔ 心理的背景を踏まえた社員対応の視点を学びたい方✔ 職場での人との関わり方に不安を感じている方職場で不調社員やその上司と関わる中で、「この人にはどう対応すればよいか分からない」「あの方を支援していくこ

【最新】過労死等の労災請求が6,212件に急増｜令和7年度労災補償状況からみる職場のメンタルヘルス課題 厚生労働省は2026年7月15日、令和7年度「過労死等の労災補償状況」を公表しました。過労死等に関する労災請求件数は6,212件と前年度より1,402件増加し、過去最多となりました。特に精神障害に関する請求件数は4,958件と大幅に増加しており、職場のメンタルヘルス対策の重要性が改めて示されています

パワハラ根本解決に向けた管理職教育のヒント パワハラ問題の根本解決に向けて、管理職に求められていることとは？★このような方にオススメ！ 　●　 パワハラ問題を未然に防止したい 　●　 パワハラ防止対策の効果が見られない 　●　行為者に「パワハラをしている」という自覚がなく、対策に悩んでいる20

直近1週間の投稿まとめ（9月5日～11日） 2022年9月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメン

9月の人気コンテンツをご紹介！！ 9月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　リテンションマネジメントとは？離職防止に有効な取り組み事例を解説第２位　メンタルコーチングとは？メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介第３位　パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策

「ハラスメント対策」チェックリスト／解説記事／手順書 ハラスメントとは、相手の尊厳や就業環境を損なうおそれのある言動を指します。職場では、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメントなどが問題となります。 職場におけるハラスメントは、労働者の心身の影響や就業環境に影響を及ぼす可能性があり、事業主には、必

今日からできる心の鍛え方～マインドセット、レジリエンス、EQについて解説 現代社会において、私たちはストレスフルな環境に囲まれており、そこから逃れることは容易ではありません。その影響にどう対処し、うまく乗り越えるかが、ますます重要な時代となっています。こうしたストレス社会では、心を鍛えることが単に自分を守るだけでなく、周囲の人々との良好な関係を築き、より良い生活を実現する

来週の予告（9月5日～9日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！少しずつ過ごしやすい気温になってきましたね。季節の変わり目なので体調に気を付け、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》5（月）動画「訪問型カウンセリングサービス」6（火）衛生講話資料「急性アルコール中毒」7（水）記事コラム「パワハラと

【11/24 Web開催】双方型ウェビナーのご案内　ランチョンセミナーwithカウンセラー もぐもぐお昼を食べながら、『ハラスメント防止』について気軽にカウンセラーに相談してみませんか？こんなお悩みがある方にオススメ！・ハラスメントの予防策に悩んでいる・管理職と若手社員のコミュニケーションギャップが目立ってきた・若手社員のストレス耐性を高める取り組みがわからない・ストレスチェックの結果が思

※配信終了※ パワハラの"根本的原因"を解決する管理職教育とは？ ＼ 研修講師が解説 ／「パワハラ防止法」が全面施行！今こそ知っておきたい管理職教育のポイントこのような方にオススメ・管理職のパワハラ教育を行っているが改善が見られない  ・行為者にパワハラをしている自覚がない  ・パワハラを根本的に解決するための教育ポイントを