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先週の投稿をまとめました！（5月8日～5月14日） 復職支援とは？《記事》・管理職のメンタルが危ない！うつの兆候と企業が取るべき対策とは？・20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド　～ てんかん ～■最新

アドバンテッジリスクマネジメントとは？～産業保健と健康経営を支える、ウェルビーイング推進企業～ 復職支援してウェルビーイング経営や健康経営推進を総合的にサポートするヘルスケアソリューション企業です。私たちは「企業に未来基準の元気を！」を掲げ、働く人々のウェルビーイング企業の持続的成長を支えるパートナーとして活動しております。会社概要社名：株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（ARM）設

【投稿まとめ】 4月16日〜4月22日の更新情報 復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～​■最新情報《運営からのお知らせ》・【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年4月17日時点）​・【申込受付中】現場で判断する力を鍛える実践プログラム｜さんぽLABケースメソッド​・【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ラン

直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） 復職支援：在宅勤務での復職の可否判定■学習コンテンツ《動画》・安全衛生管理を知ろう《記事》・コロナ禍におけるテレワークと働く人々の精神的健康 ～ワークライフバランスの観点から～■お役立ちツール《講話資料》・採用面接の注意点■求人情報・産業医：2件・看護職：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・健康経営優良

最新投稿まとめ（4月15日～21日） 復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説■お役立ちツール《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書■最新情報《法令／旬ネタ》・厚生労働省より、化学物質管理

最新投稿まとめ（10月21～10月27日） 復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説・働きやすい職場環境のためにできること～職場巡視や衛生委員会、集団分析結果の活用についてご紹介《用語辞典》・過重労働・長時間労働■お役立ちツール《リーフレット》・月経■最新情報《運営からのお知らせ》・サイトメンテナンスのお知らせ・【2024年10月27日時点

うつ病と適応障害の違いとそれぞれのメカニズム【早期発見のためのチェックリスト付き】 復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策」　ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 復職支援では主治医が復職可、と判断していても産業医が復職不可と判断することがあります。そのような際に、産業医がなぜそう判断したのか判断の根拠を具体的に説明できることが重要です。 例えば、職場復帰の可否の判断の場面では生活記録表の活用をお勧めしました。 生活記録表では、フルタイム勤務を想定した生活リ

直近の投稿まとめ（8月7日～16日） 復職支援プログラム「eRework」■求人情報・看護職：3件※2023年8月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《法令／旬ネタ》・令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要《運営からのお知らせ》・7月に注目を集めた投稿をご紹介！・【いいね選手権 結果発表】

直近1週間の投稿まとめ（10月2日～9日） 復職支援プラン《リーフレット》・間食■求人情報・産業医：1件・看護職：2件■最新情報《運営からのお知らせ》・9月の人気投稿をご紹介！！・【ライブ配信限定】健康だよりやメール文面を竹林正樹先生が添削します！・さんぽLABアワード発表！！ 【2023年9月】・10月のランクアップをお知らせします！&nb