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最新投稿まとめ（11月5～11月10日） 健康診断とは～健康に有害な業務に従事する労働者のケアについてご紹介・健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説・円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説■最新情報《運営からのお知らせ》・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABア

就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 健康診断の結果や産業医面談の結果などから、社員の健康管理に必要な就業上の措置の要否やその内容について、産業医から事業者に情報提供を行うための報告書です。社員の健康管理のあらゆる場面で用いる基本的な書類です。目的労働災害や業務上疾病の発生の防ぎ、仕事によって社員の健康状態を悪化させることがないように、

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 健康診断結果を記録すること、66条の6で結果を労働者に通知することが義務付けられている点や66条の5・66条の7で健診事後措置や保健指導を義務（努力義務）として定めている点が会社側が個人同意なしに結果を確認して必要な対応を実施することの根拠になるかと思います。 講師｜菅野 良介 先生 産業

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務 健康診断や運動プログラムなどの健康管理のサポート、転倒や転落を防ぐための作業場の安全確保や、作業環境を明るくして視認性を確保する、安全標識や注意喚起を見やすく設置して行うなどの作業環境の改善が安全対策として必要です。また、過度な負担をかけないために働き方に柔軟性を持たせたり、健康状態を監視できるスマ

産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、法律で定められている産業医の業務、一般の医師との違いなど、産業医の役割を理解しておくことで、よりスムーズに従

貧血を放置すると大きな病気を見逃す？症状・検査・治療について解説 健康診断結果もご確認いただき、早めの対応をいたしましょう。本資料を、従業員の皆様への情報提供にご活用いただけますと幸いです。 PDF資料より抜粋CONTENTS / 9ページはじめに赤血球と貧血貧血の原因貧血の症状「脳貧血」とは？貧血の検査貧血の治療さいごに※PDF資料はさんぽLAB会員の

知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律 健康診断や、保健指導、ストレスチェック、長時間労働者の面接指導、健康教育など、従業員の健康状態の把握や必要に応じた事後措置などについて定めています。 従業員の健康診断を実施し、事後措置、健診結果の保管などについて規定されており、労働者の健康の維持増進をはかるための規定が設けられており、労働者の健康の

最新投稿まとめ（6月3~9日） 健康診断後の事後措置とは。具体的な流れやポイント、就業判定について詳しく解説！・職場復帰支援の流れとよくある失敗事例■お役立ちツール《法令チェック》・事務所環境管理《ARMサービス》・休業者管理・復職支援クラウドシステム「アドバンテッジハーモニー」[更新]■求人情報・看護職：2件■最新情報《運営から

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 健康診断について🥈 2位役員対応に近い部長級の健康診断事後措置について🥉 3位産業医による休職の促しについて📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位【動画】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント🥈 2位【セミナー】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動（さんぽJOB会員

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康診断の未受診者対応第３位　Q&A｜メンタルヘルス対策、何から学んだら良いでしょうか■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　イベント｜【8/28 Web