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プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】  先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日（火）12：00より開催することとなりました！キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です！！そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします！&n

「健康経営銘柄2023」に選定されました！ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、2022年の健康経営の取り組みが評価され、「健康経営銘柄2023」に選定されました！昨年に引き続き、2年連続で選定いただきました。また、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」においては、6年連続となる「ホワイト500」の認

産業保健師業務ガイドブック ★このような方にオススメ！ 　●　新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない 　●　産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい 　●　産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい  　●　健康経営の推進に向

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ 健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目！ウェルビーイングを実現するポイントとは本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進する

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？

※配信終了※ 従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み 健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とはこのような方にオススメ▼「働き方改革」と「健康経営」の先進企業事例から学びたい▼「働き方改革」本来の目的を果たすため、取り組みを浸透させる工夫を知りたい▼「健康

産業保健活動でデータ分析をはじめるのに役立つ5つのヒント

健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに健康診断の事後措置は、従業員が安全に働く上で重要な役割を担います。今回は、【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？で健康診断後のフォローにおいて現場の産業保健スタッフがどの部分に課題を感じているのかを伺いました。投票結果（概要）期間：2025年9月27日〜10月3日投票数：51

メンタルタフネスとは？ 〜ストレスに強い職場をつくるために〜

【ウェビナーへのご質問に回答】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築