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職場巡視に活用できるチェックリストと報告書を無料ダウンロード｜オフィス・工場で使えるフォーマット 「職場巡視では、どこを確認すればよいのかわからない」 「毎回、記録の書式を一から作成するのが大変」 「巡視を実施しているものの、指摘事項が改善につながっていない」 職場巡視を担当する産業医、衛生管理者、人事労務担当者、産業保健スタッフのなかには、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか

産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、法律で定められている産業医の業務、一般の医師との違いなど、産業医の役割を理解しておくことで、よりスムーズに従

職場巡視とは？産業医・衛生管理者・産業看護職の役割と実施ポイントを解説 「毎月職場巡視をしているものの、何を確認すればよいのかわからない」 「指摘事項が改善につながらない」 こうした課題は、産業保健の現場でよく聞かれる悩みの一つです。 職場巡視は、産業医や衛生管理者が職場に潜むリスクを早期に発見し、労働者の安全と健康を守るために欠かせない取り組みです。しかし、巡

【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？ 全国労働衛生週間は、働く人の健康の確保・増進を図り、快適に働くことができる職場づくりに取り組む週間です。例年10月1日から10月7日までとされ、実効を上げるため9月1日から9月30日までを準備期間としています。 近年、労働者の健康をめぐる状況については、高齢化の進行により、一般健康診断の有所見率