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【脳卒中】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰脳卒中をはじめとした脳血管疾患は、治療や経過観察が長期にわたることが多く、就労との両立が重要な課題となっています。患者数は約174万人とされ、そのうち約29.5万人が就労世代に該当します。医療の進歩により、発症後も約半数以上が最終的には復職しているとの報告があり、適切な支援によって働き続け

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師）

合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ ＜こんな方にオススメ！＞✔ 適応障害・発達障害への対応に戸惑いを感じている方✔ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方本動画は、さんぽLABにて実施したセミナー「合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ」のアーカイブ配信で

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ

発達障害を抱える人を職場でサポートするために必要なこととは～活用できる社会資源も紹介～

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医）

合理的配慮の提供が法改正に伴い義務化されます 障害者差別解消法が改正され、令和６年４月１日から事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されます。 事業者は、障害のある人に対して、「不当な差別的取扱い」を禁止し、「合理的配慮の提供」及び「環境の整備」を行うこととしています。 今回の法改正に伴い、厚生労働省からリーフ

もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント_動画 こんな方におすすめ！✔発達特性を正しく理解し、業務に活かしたい方✔ 職場での誤解やトラブルを防ぎたい方✔ 心理的背景を踏まえた対応の視点を学びたい方✔ 職場での従業員との関わり方に不安を感じている方本動画は2025年10月23日に実施したさんぽLABセミナー「もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒン