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健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか？産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営

職場のメンタルヘルス対策で重視されている取り組みとは？産業保健スタッフの投票結果から 復職支援フロー整備　30％産業医・保健師・人事の連携強化　22％セルフケア・ラインケア研修の実施　17％ストレスチェック後の面談体制強化　4％その他　4％特に取り組めていない　22％各項目別の傾向と取り組みのポイントメンタル不調者の復職支援フロー整備（30％）最多得票のテーマです。復職支援は、再発防

リワーク施設をお探しなら｜アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター 復職支援に関する情報発信も行っております ▽企業ご担当者・産業保健スタッフ向け詳細情報・見学会等はこちらから 

さんぽ診断 第6弾「産業保健体制」リリースのお知らせ 復職支援」、第４弾「健康診断」、第５弾「キャリア」に続き、第６弾「産業保健体制」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇 

【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会　お申込み受付開始しました。 復職支援で用いる際の課題などの整理と、運用上の留意点、失敗しない運用の方法など） ※こちらの募集は終了いたしました。 《イベント詳細》 【日時】　　　：10月20日（木）19:00~20:30 【開催方法】　：ZOOMウェビナー 【参加費】　　：無料

【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会　お申込み受付開始しました。 復職支援で用いる際の課題などの整理と、運用上の留意点、失敗しない運用の方法など』となります。1、２回とはまた異なった内容となっており、在宅勤務制度を導入した企業様が増える中で、在宅勤務制度を活用した職場復帰支援も考えられるようになってきました。その際、どのような点に気を付けて職場復帰を支援していけば

【第3回勉強会】ウェビナー参加＆アンケート回答で参考資料をプレゼント 3か月連続企画『職場復帰支援勉強会』の最終回が今週の木曜日に開催されます。第3回は『在宅勤務制度と職場復帰支援』に関するテーマで難波克行先生に講演いただきます。 今回、第3回勉強会に参加いただきアンケートに回答いただいた方には難波先生作成の参考資料を配布いたします。 講義では在宅

【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 復職支援に関する情報を収集しているご担当者様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、メンタル不調による休職の中でも特に「再発」にフォーカスし、メンタル不調が再発してしまう理由や、再発してしまった方が復職する際の王道フローなどを解説いたします。併せて、復職支援カウンセリングを行っている

メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開 復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか？メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。しかしながら、「また従業員が再休職をしてしまった…」というお声を伺う

産業保健職に聞いた！今後見たいセミナーテーマランキング 復職支援休職・復職支援（判断・運用・困難事例） 復職支援全般／仕組みづくり 復職後フォロー面談（方法・頻度・終了タイミング） リワーク／オンラインリワークの活用 リハビリ出勤・復職トレーニング 復職支援が形骸化している問題 復職期間中のロー