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他社での取り組みは？休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート 復職支援の強化を目指して、デジタルツールの活用や新たな運用体制の導入が注目されています。本レポートでは、・休職者管理を取り巻く最新の動向や課題・管理体制の見直しや効率化のポイント・今後求められる管理ツールやサポートの方向性など、現場で役立つ情報をまとめています。「休職者管理をより現場に即した形に改善

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇 ■参考 1)仕事と育児・

もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント_動画 こんな方におすすめ！✔発達特性を正しく理解し、業務に活かしたい方✔ 職場での誤解やトラブルを防ぎたい方✔ 心理的背景を踏まえた対応の視点を学びたい方✔ 職場での従業員との関わり方に不安を感じている方本動画は2025年10月23日に実施したさんぽLABセミナー「もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒン

成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～ 復職支援に携わる中で、復職判断の迷いや、再休職が続くケースへの対応に悩むことはありませんか。段階的復職（リハビリ勤務）の進め方や業務負荷の調整、復職後のフォロー体制など、現場では判断の難しい場面が数多くあります。 本記事は、職場復帰支援に豊富なご経験と実績を持つ難波克行先生をお招きし2026年1月2

治療と就業の両立支援はなぜ努力義務化されたのか｜産業保健職に求められる役割とは 治療を続けながら働く労働者は年々増加しています。がんをはじめ、糖尿病や脳卒中、心疾患、メンタルヘルス不調など、病気を抱えながら就業を継続するケースは今や珍しくありません。 こうした状況を受け、2025年の労働安全衛生法改正では2026年4月より「治療と就業の両立支援」が事業者の努力義務として

NEW 【Q&A】がんの治療と就業の両立支援｜企業・産業保健職が押さえたいポイント 治療を続けながら働く人が増えるなか、企業には一人ひとりの状況に応じた「治療と就業の両立支援」が求められています。しかし現場では、「どこまで配慮すべきか」「本人の希望と安全配慮をどう両立するか」「制度はどのように整備すればよいか」など、悩みや迷いの声も少なくありません。 さんぽLABのウェビナーで