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【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました 衛生委員会のいずれも設置の義務はないが、安全又は衛生に関して関係労働者の意見を聴く機会を設け（労働安全衛生規則 第 23 条の２）、ストレスチェックの実施方法について意見聴取し社内ルールを作成する。👉ストレスチェックの実施（義務）・原則として、労働者のプライバシー保護の観点から、ストレスチェックの実

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年2月】 衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました🥉 3位【投票】ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか？👍『いいね』してみませんか？👍日々の業務の中では、産業保健スタッフ同士で「共感」や「分かち合い」を感じる機会が、意外と少ないかもしれません。さんぽLABでは、「いい

週間投稿まとめ（1月29~2月4日） 衛生委員会について■学習コンテンツ《動画》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）《記事》・案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介・産業保健スタッフの役割とは？それぞれの職種の専門性や活動状況についてわかりやすく解説■お役立ちツール《講話資料》・慢性腎臓

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～

ストレスチェック運用のよくある疑問5選｜頻度・集団分析・高ストレス者対応まで実務で迷わない完全ガイド 衛生委員会などで労使の合意を得る必要があり、実施頻度や時期についてあらかじめ明確化しておくことが重要です。​Q2. 集団分析の結果はどのように現場へフィードバックすべき？集団分析は、国が標準的な項目として示す「職業性ストレス簡易調査票」を使用する場合は、調査票に関して公開されている「仕事のストレス判

産業保健スタッフ必見！すぐに使える実務フォーマット＆テンプレート集【無料ダウンロードあり】 衛生委員会で共有し改善案について検討、以前指摘した箇所が改善されているか経時的に確認出来るなど、効果的な職場環境改善につながります。・過重労働長時間労働による健康障害を防ぐため、条件に該当する労働者は、医師による面接指導が労働安全衛生法で定められています。効果的な医師面接にするために、事前に勤務形態

【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 衛生委員会や掲示物の作成、関連する学会のチェックに是非ご活用ください！→ウェビナーの年間スケジュールはこちら月別学会・イベント一覧1月・1日～31日　ライフ・イン・ハーモニー推進月間・4日～5日　第13回日本公衆衛生看護学会学術集会・12日　日本産業精神保健学会 2025年第1回日本医師会認定産業医

産業保健職に聞いた！今後見たいセミナーテーマランキング 衛生委員会内での役割や活性化 👉 ”連携についての課題”が集約 第6位 健康診断・事後措置・データ活用 健診結果の分析方法 就業判定 効果的な健診事後措置 再検査・要受診者へのアプローチ 健康管理データの活用 健康経営と

インフルエンザの予防と治療。A型とB型の違いも解説【2025/26シーズン】 新型コロナ感染症が落ち着いた事でマスク着用や手洗い・手指消毒などの感染対策の減少、回復してきた外国人観光客の影響などにより、インフルエンザが2023/24, 2024/25と２年続けて大流行しました。今シーズンは例年よりも流行期入りするのが早く、今後更なるインフルエンザ感染拡大が予測されます。インフ

【インフルエンザ～2025/2026シーズン～】講話資料をリニューアルしました！ 今シーズン（2025/2026）のインフルエンザ感染者数の動向をふまえて、講話資料「インフルエンザ」をリニューアルしました。インフルエンザの定点当たり報告数については、今後もシーズンを通して定期的に更新する予定です。従業員の感染対策など、日々の業務にお役立ていただけますと幸いです。※PDF資料はさん