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最新投稿まとめ（7月16～21日） 復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説・健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説・復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ・年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説・障害を抱える

来週の予告（11月7日～11日） いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！運営事務局は11/3(木)~6(日)は休業期間とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願いいたします。 《来週

職場復帰支援における「上司との面談」 復職までの対応の中で、上司と面談を行うべきタイミングと目的について具体的に解説しています。CONTENTS・はじめに・職場復帰支援における上司との面談のメリット・上司と面談するタイミング・まとめ 一緒に見たいシリーズ動画① 職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション”② 事例対応に

最新投稿まとめ（7月22～28日） 復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法・産業保健の土台！安全配慮義務と自己保健義務・健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～・ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは・メンタ

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは｜宋 裕姫（産業医）

訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医）

介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと

最新投稿をまとめました！（11月11～11月17日） 復職トラブルを防ぐ書式例と対応例《記事》・組織風土とは？意味や改革のためのポイントを解説・面談の基本～EAPカウンセラーが面談のポイントを伝授・外国人従業員のカウンセリング利用傾向とカウンセリングサービスの有用性・健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説《用語辞典》・