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両立支援プラン/職場復帰支援プラン【Wordフォーマット】 復職する際に職場で実施する支援の計画のことです。両立支援プラン、職場復帰支援プランには、勤務時間の配慮や業務内容など、具体的な業務調整の内容や職場で留意する内容、面談のスケジュールなどを記載します。本フォーマットは厚生労働省の「両立支援プラン・職場復帰支援プラン作成例」を基に作成しております。 出典

職場復帰支援のケースのアセスメント 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​一緒に見たい動画復職支援の

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少

【期間限定配信】休職者対応を効率化する『休業者管理・復職支援クラウドシステム』紹介動画【7/6(月)～7/12(日)まで】 復職支援システム「アドバンテッジハーモニー」の紹介動画を、7/6(月)～7/12(日)まで期間限定配信いたします。休職者対応について、「休職者情報や面談記録の管理が煩雑になっている」「関係者間の情報共有に時間がかかる」「担当者によって対応品質に差が出てしまう」といったお悩みはありませんか？本動画では

最新投稿まとめ（7月1～7日） 復職トラブルを防ぐ書式例と対応例《記事》・復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について・休職制度でみる労働災害と私傷病の違い・復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント・職場巡視とは？関連する法令や産業保健スタッフの役割を解説・健康情報の取扱い～必要とされる配慮やポ

直近1週間の投稿まとめ（4月24日～30日） 復職予定の社員について・健康診断結果の保管期限について・有機･特化などの調べ方について・中間面談の内容■学習コンテンツ《イベント》・【5/25 Web開催】人事＆保健師が語る！オンラインリワークを活用した復職支援セミナー《ガイドブック》・健康診断業務ガイドブック■お役立ちツール《講話資料》・睡眠時無

【期間限定配信】メンタル不調者対応を、適切な心の専門職に確実につなぐ仕組み『カウンセリングサービス』紹介動画【5/25(月)～5/31(日)まで】 復職後の定着支援や心理フォローに不安がある」「医療的な判断だけでなく、心理面の支援も求められる場面が増えている」「不調者対応が増え、産業保健スタッフだけで抱え込んでしまっている」といったお悩みはありませんか？産業保健スタッフが“医療の専門家”である一方で、カウンセラーは“心の専門家”です。本動画では

直近1週間の投稿まとめ（11月28日～12月4日） 復職時（出社訓練あり）の主治医の復職可診断書について《ナレッジ共有》・ケースのアセスメントに役立つ動画のご紹介 ■その他・【第2弾開催！】書籍がもらえる1000名突破キャンペーン・抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします！・12月 ランクアップのお知らせ！ さんぽLAB 公式LI

ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！ 復職の両立を実現するシステムです。自動化されたスケジュール作成による業務効率化や、休業者との繋がりを保つコミュニケーションツール、復職後の両立支援など、休業者と企業双方に配慮してシステムが設計されています。休業者へのこまめな対応を可能にし、企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されま

来週の予告（10月24日～28日） 復職支援プログラム『eRework』のご紹介」26（水）記事コラム「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」27（木）衛生講話資料「4Sと職場巡視について」 会員数1000名突破キャンペーンのご案内も！？お楽しみに！