NEW 「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業の支援策4選【産業保健スタッフ向け】 産業医や医療機関と連携し、早期に専門的支援につなげることも重要な選択肢となります。 このように、企業全体として産後うつへの理解を深め、支援体制を整えることで、復職後の定着やパフォーマンス維持につながります。そして何より、職場での孤立感を和らげ、安心して働ける土壌をつくることが、長期的な人材活用の観

NEW 支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説 産業医） ヒューマンハピネス株式会社 代表取締役 ＜経歴＞ 2000 千葉大学医学部医学科卒業 医師国家試験合格 千葉大学医学部附属病院などで臨床研修 2004 千葉大学大学院医学研究院社会医学系研究室 助教・講師、産業医の実務に従事、博

【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法・HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する？産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の

30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方 産業医・産業保健師という専門職は、日々の業務では周囲に相談しにくい立場にあることから、不安や違和感をひとりで抱え込みやすい傾向があります。 本記事では、その“なんとなく不安”の正体に迫り、整理し向き合うための視点や方法をお伝えします。キャリアの節目を前向きに乗り越えるヒントとして、ぜひ参考にして

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録 衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられ

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。セミナー 詳細【日時】 ：2025年6月26日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年6月26日（木）1

HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する？産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策 産業医や保健師など、産業保健スタッフがその橋渡し役を担うことが求められています。 特に、オープンオフィスでの騒音や照明といった環境要因、他人の感情の変化への過敏さ、マルチタスクや完璧主義といった業務上のストレス……HSPの人が直面する悩みは多岐にわたります。こうした特徴を理解したうえで、職場ででき

【投稿まとめ】 5月15日〜5月21日の更新情報 産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信）《記事》・労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守るために衛生管理者が取るべき実践的対策・産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？ ■お役立ちツール 《講話資料》・職場の災害対策について。災害に

【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！ ※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。  ・嘱託産業医 お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11747

30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法 産業医や産業保健師といった専門職は、医療職としての使命感と企業組織の一員としての立場の間で、キャリアに対するモヤモヤを抱えがちです。 本記事では、そんなモヤモヤの原因を整理し、自分自身と向き合うためのセルフチェック方法や行動のヒントをご紹介します。これを機に、キャリアのモヤモヤを言語化し、一歩前