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NEW 【2025年7月20日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！ ※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。  ・嘱託産業医 お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11812

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【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？ 産業医、衛生管理者、人事労務担当者、上司などと連携し、必要な範囲での情報共有を行うことも重要です。 健康情報取扱規程について法令をもとに自社の状態をチェックしたい方はこちら👇 4.労働衛生週間をきっかけに、社内で取り組みを強化した事例 労働衛生週間を機に、日頃の職場の取り組みを

【8/20 Web開催】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.

【2025年8月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる：無自覚ストレスを予防する職場支援 産業医の判断が必要になります。しかし、その前に管理職が部下の話に積極的に耳を傾けることの重要性を伝え、部下から相談された時やいつもと様子が違うと感じた時に必要な行動ができるように、啓蒙することが大切です。 ラインケアにおける管理監督者・産業保健スタッフそれぞれの役割を知りたい方はこちら👇

【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？ 産業医や衛生管理者、衛生推進者などの存在の重要性。安全・衛生委員会の実施の意味など、あらためて振り返る機会となりました。 今後も、さんぽLABを通じて職場の安全衛生を向上させていけるように、取り組んでいければと思います。 ここまでお読みいただきありがとうございました！ ■執筆者が受講した『両立

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！ 産業医」「産業看護職」「衛生管理者」などの産業保健スタッフです。健康保険組合や外部医療機関とも連携し産業衛生活動を推進していきます。 1-2産業保健に関連する法令 産業保健に関連する法令のうち基軸となるのが「労働安全衛生法」です。 その他、「作業環境測定法」「じん肺法」「労働安全衛生法施行

「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント 産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタル

ストレスを自覚できない社員にどう気づく？観察とヒアリングのポイント 産業医へと繋いだり、医療機関への受診を促したり、時短勤務などの相談に乗ることも必要です。 4.まとめ ストレスは、気づかないまま溜まって放置するとメンタル面だけでなく、身体的にも影響が出てしまいます。結果的に仕事が続けられない状況に繋がる危険があるので、ストレスが自覚できない社員ほ