直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） 健康診断後の受診勧奨 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・もっと手軽に従業員に健康教育を！ヘルスリテラシー向上に役立つ健康セミナーのご案内・自分に合ったSNSで「さんぽLAB」をもっと身近に！・衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ～全国労働衛生週間に向けて～・第３３回日本産業衛生学会全国協議会

動悸と不整脈の原因と検査。種類別の治療方法も解説 健康診断で心電図異常を指摘されたときは「まあ大丈夫だろう」と自己判断せず、「大丈夫だ」という根拠や健康へ取り組みを少しずつ積み重ねてほしいと思います。検査や診察を受けた上での「経過観察」と、単なる「放置」は、治療をしないという点では同じように見えますが、意味はまったく違います。従業員に正しい知識を伝

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 健康診断後の受診勧奨】■このフォーマットはWordでダウンロードできます！ 作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問健康診断後の受診勧奨 受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズしてご自由

産業保健師をしております。 いつも素敵な情報提供をいただき、ありがとうございます。 心の健康について、より関心や理解が得られるようにしてまいりたいと思います。 個人的には、いつか発達障害についても、 理解が得られるような働きかけができたらと思っています。 TV等で診断されている、 診断されていな

過重労働の対策 企業は何を取り組む？ 健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLA

リーフレット【コンビニ飯】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由 健康診断結果報告書では集計しているものの、問診項目とクロス分析をしたり有所見項目の経年変化を確認したりと、健康課題を抽出する詳しい分析まで手が回らない現場もあるのではないでしょうか。 また、健康診断結果の分析の他、健康施策の定量的な評価など、産業保健の現場におけるデータ分析は「やり方が分からない」

書籍プレゼントキャンペーン第2弾 健康診断・保健指導パーフェクトBOOK7.職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術8.健康経営を科学する！―実践を成果につなげるためのエビデンス9.健康教室づくりの極意 健康教室にひっぱりだこの 保健師・栄養士がごっそり語る10.産業保健スタッフのための実践！「誰で

産業医・保健師必見のDXとは？健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化！ 健康診断の案内や健康だより等の健康関連の情報を一元化 ・電子メールによる連絡をチャットにすることでの業務時間短縮 ・健康管理システム導入における事後措置対象者の抽出や就業判定の効率化、個人票作成や記録の作成時間の短縮 ・タスク管理ツール導入により産業保健スタッフ間での業務の見える化やタスクの共有

住友生命保険に当社ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ 健康診断から得られるフィジカル面のデータを掛け合わせ、その関連性について分析できることが評価されました。またサーベイ結果から見出された課題に対して必要なアクションを提示し、サーベイ実施“後”まで見据えた一連のフローが、サーベイの価値を最大化するものとして同社のニーズに合致しました。当社は、同社の「ア