リーフレット【受動喫煙】 健康経営事業本部 顧問無料の学習コンテンツのご紹介 産業保健について幅広く学べるEラーニングです。さんぽラーニングはこちら リーフレットの活用 保健指導や啓発活動にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布

直近1週間の投稿まとめ（7月3日～9日） 健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～ ■お役立ちツール 《講話資料》・麻疹・風疹《リーフレット》・タバコ ■求人情報 ・看護職：1件 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・6月に注目を集めた投稿をご紹介

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは 健康経営/ダイバーシティ・インクルージョンに関連する内容を学びたい↓無料会員登録をしていただければ、すぐにお申込みいただけます！↓女性が働き続けられるように社会全体で支援をすることの重要性については、これまで以上の早さで広まってきています。今回のセミナーでは、産業医の大津真弓先生を講師としてお招きし

従業員の関心が低い健康経営。産業保健スタッフが押さえるべき課題と対応策 健康経営に取り組む中で、「従業員の関心が薄い」「施策の理解が進まない」といった課題が浮き彫りになっています。本記事では、健康経営に対する従業員の認識実態と、関心・理解を高めるために産業保健スタッフができる対応策について、専門家の声を交えながらわかりやすく解説します。 1. 半数以上の従業員

直近1週間の投稿まとめ（6月26日～7月2日） 健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説 ■お役立ちツール 《資料フォーマット》・従業員との相談・対応・面談などの記録用紙《リーフレット》・貧血 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・『さんぽ川柳』受賞作品発表・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』投票開始 さんぽLAB 公式LINEの

ストレスチェックの本質的な活用法とは？産業保健スタッフが知っておきたい改善の視点 健康経営の上位企業とそうでない企業とでは、集団分析の活用状況に大きな差があるのが現実です。 2. よくある「やりっぱなし」の落とし穴 ストレスチェック後にPDCAサイクルを回すことが理想ですが、各段階に落とし穴があります。 課題把握：集団分析を実施しただけで、情報共有や検討が止まって

従業員との相談・対応・面談などの記録用紙【Wordフォーマット】 健康経営事業本部 顧問産業保健における記録とは 産業医や保健師が他の産業保健スタッフと情報共有する際や、継続した支援を実施するために、記録を残すことは非常に重要です。面談時の記録以外にも、人事や他のスタッフからの情報、何か気になったこと等があれば記載しておくとよいでしょう。 産業保健における記録の目

リーフレット【貧血】 健康経営事業本部顧問​一緒に見たい学習コンテンツのご紹介 ■産業保健をまるっと学べるeラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用 保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資

直近1週間の投稿まとめ（6月19日～25日） 健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～ ■お役立ちツール 《講話資料》・めまい《リーフレット》・肝臓《ARMサービス》・成果の出る健康経営プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」 ■求人情報 ・産業医：1件 ■お知らせ 《

『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～ 健康経営の実践に向けて このような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい近年、「人への投資」を重視する政策や法制度の整備により、企業を取り巻く経営環境は大きく変わっています。産業保健スタッフとして重要なのは、従業員が心身