健康診断業務システム化のメリット、まとめました。 健康経営を推進するポイントについて解説！ 健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベースでのデータ管理など、産業保健スタッフにとって煩雑で負担の大きい業務となりがちで

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 健康経営戦略を実施しており、特に交代勤務がある社員を優先して毎年3グループに分けて睡眠改善プログラムを提供しています。特に、シフト勤務や社泊などの特殊なスケジュールで勤務せざるを得ないことがある部署は健康リスクも高いと産業医との共通認識があり、優先的に睡眠改善プログラムを提供しています。 この睡

産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点 健康経営」をテーマとしたランチョンセミナーに登壇予定です。事前参加登録が必要となっておりますので、ご興味のある方は以下よりお申し込みください。 ▶ランチョンセミナー（事前申込）・モーニングセミナー｜第98回日本産業衛生学会 ■執筆 石田陽子 （産業医、公衆衛生学博士、労働

先週の投稿をまとめました！（4月3日～4月9日） 健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～《動画》・③メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル～リフレーミング・バウンダリー～・④すべての悩みは対人関係の悩み～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～《記事》・キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステッ

テレワークとメンタルヘルス：リモートワークによるストレス対策 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

経営会議で健康経営の推進を議題化しよう！必要性を説くための3つのステップを紹介 健康経営。経営層の理解と協働を得るための3つのステップを解説！ 近年、企業における健康経営の取り組みは年々本格化しており、その背景には「健康課題＝経営課題」という認識の広がりがあります。産業保健スタッフとして健康経営を支えるためには、現場での対応だけでなく、経営層の理解と協力を得ることが不可欠です。

【4/23 Web開催】今から始める健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～ 健康経営、まず何から始めれば良いの？」という方はぜひご参加を！ このような方にオススメ！● 健康経営に取り組むことになったが、何から始めればよいか知りたい● 会社としては既に取り組んでいるものの、初めて担当者になりこのままでは不安● 過去に健康経営セミナーに参加したことがあるが、もっと基礎的な内容か

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

最新投稿をまとめました！（3月31日～4月6日） 健康経営優良法人2025」に認定されました！アドバンテッジリスクマネジメントの「健康経営支援サービス」・【さんぽJOB】自信をもって面接に挑むために！会員限定コンテンツのご案内 さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 健康経営アドバイザー・健康経営エキスパートアドバイザー・健康運動指導士 ■ 自分の強み 誰とでもすぐ話せる。 ■ 今後やりたいこと 今の産業看護職を続けて行きたいが、保健師資格がないので、看護師、産業カウンセラー、第一種衛生管理者でなんとか続けていけるようにしたい。 ③匿名さん ■ 仕