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今さら聞けない！産業保健 用語まとめ

【2024年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ ハラスメント撲滅月間関連ページ

【8/27 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会 ハラスメントの予防」など、様々な人事課題の解決に向けた重要なアプローチとして注目されています。当社でもEQを体系的に学べる研修【セルフサイエンスプログラム】を提供しており、多くの企業様からご好評をいただいています。一方で、「実際どんなことをするのかイメージが湧かない」「事前テストをどのように活用する

社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる：無自覚ストレスを予防する職場支援

【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ ハラスメント撲滅月間・3～9日　障害者週間※追加・変更がありましたら随時更新いたします。

アブセンティーイズムとプレゼンティーイズムとは？企業の生産性に直結する健康経営の視点

適応障害を抱える社員への支援 ハラスメント的な環境や状況が原因だった場合には、ハラスメントが再発しないよう検討が必要となります。 主治医より「配置変換が望ましい」等、条件付きの復職許可の診断書を受領することがあります。働くことで健康を害することのないよう会社としてどこまで配慮することができるか、対応に苦慮することがある

【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ ハラスメント撲滅月間・3日～9日　障害者週間・13日　第 59回日本産業衛生学会中小企業安全衛生研究会全国集会​・13日～14日　第14回 日本公衆衛生看護学会学術集会※追加・変更がありましたら随時更新いたします。

伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践

ストレスチェックのご案内【PowerPoint】 ハラスメントなどを含む80項目の調査票を使用する事業場も増えており、より詳細なストレス評価で職場改善につなげやすくなっています。面接指導・事後措置高ストレス者と判定された労働者のうち、実施者が必要と判断した場合には、医師による面接指導が行われます。面接指導の申し出は労働者から事業者に行われます。面接