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在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント
在宅勤務制度と職場復帰支援~復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法
【ウェビナーへのご質問に回答】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践
みんなの社内健康施策アイディア大公開!~メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう~
産業医の力をいただきながら本人・職場上長など関係者で連携して、 再発予防をテーマに復帰をサポートしていけたら良いか、 社内で考えていくことが大切だと大変参考になりました。 そして、 個人的にも、難波先生から紹介された資料は、とても参考になりました。 とても分かりやすくご解説いただいており、 また、
中堅社員のキャリア停滞を乗り越える:強みの再発見と活躍の幅を広げるヒント
産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ|断られない伝え方と実践のポイント
最新投稿をまとめました!(1月20日~26日)
産業医面談の保健師の同席について・外部機関のストレスチェック評価について・事後措置の保健指導域の方について・会社に衛生管理者を複数体制にしてもらう方法■学習コンテンツ《動画》・①特定保健指導・保健指導に意味はあるのか?~特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ《記事》・事例性・疾病性・作業関連性と
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5つの行動変容ステージ 効果的な保健指導アプローチとは?
【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは?