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就労世代に必要な歯科の健康管理～長く働くために必要なケアと予防策

ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介

支援者もセルフケアが大切～感情労働とは。従業員支援に伴うストレス、対処方法について紹介

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？

ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、ローム株式会社（以下、ローム）にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と各種健康データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ロームでは、サステナビ

男女の更年期障害の違いと治療・セルフケア【セルフチェック(AMS/SMI)付き】 年齢とともに男性・女性ホルモンの分泌量の低下に伴う様々な症状を更年期症状、そして、症状が重く、日常生活に支障を来す状態を更年期障害といいます。その症状や重症度は個人差が非常に大きく、千差万別です。男性は40歳以降、女性は閉経前後（概ね45～55歳）と「働き盛りの就労世代」に起こりうるため、健康経営の

伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践

運動のメリットと座りすぎのデメリット。腰痛対策としての運動も紹介 近年、運動不足や座りすぎが重大な課題となっています。運動不足は肥満の原因になるだけではなく、様々な病気や体調不良のリスクを高めます。運動のメリットは、筋力向上やダイエット、生活習慣病改善などだけではなく、心身をリラックスさせることでメンタル不調を予防する効果もあります。さらに最近では運動不足がアルツ

ストレスチェック結果活用のための集団分析と職場環境改善をめざすオリンパス社が「アドバンテッジ タフネス」を導入 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、オリンパス株式会社 (以下、オリンパス社)およびそのグループ企業の従業員約11,000人を対象に、当社のストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を提供することをお知らせいたします。オリンパス社は、従業員の自律的な健康管